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第48章 公会模式!

社团!

帮派!

公会!

社团属于聚集一群志同道合的伙伴,彼此之间互帮互助,基本不分上下级的阶层关系,社团的氛围较为松散,入团出团都没有太大的硬性要求。

同样的,社团的资源主要来自于团队之间的交换与共享,福利不高甚至没有,成员也不会有太大的抱怨。

帮派,因同乡、同学或同行关系而结成的团体发展而成,有严格的上下等级关系制度,一般从事某些行业获取利益,经营行业大多都是非法的,暴利性的。

如白狼帮,表面经营着合法生意,实际上在管理区域收费‘保护费’,买卖联邦禁止交易的货物等等。

帮派经营着这些生意,而成员则围绕着生意来运转,并从中获得属于自己的利益。

至于公会,则是相对更加合法,关联性强,制度完善的组织,主要有两类,一类是经营自己的生意与地盘,一类是从来猎杀凶兽获得,执行各种任务的类似于雇佣兵的。

成员则是分级制,比如从一级至九级,级别越高,在公会的权利就越大,支配的资源就越多。

公会的制度严谨完善,成员的获利与贡献息息相关。

所以,很多公会都以分级制与贡献制作为核心来运转。

唯一要注意一点,那就是公会福利要比之社团帮派高,以此来维持公会成员的团结度与积极性。

“建立公会贡献制度是最好的选择!”

秦洛呢喃道。

社团的制度松散,福利不完善,没有利益关系捆绑,很难拧成一股绳。

这并不是秦洛所要的。

至于帮派,想要生存必须经营一些非法生意,游走于黑白地带之间。

但从中获利,可不是想想就行,而是必须靠强硬的实力打出一片地盘。

以目前团队的实力,就别想与其他帮派碰一碰了,基本就是死。

所以,公会是最适合团队发展的!

获得利益的来源非常之多。

并且,在前期发展很难与其他势力或同行发生冲突,不会有竞争关系。

特别是贡献制度十分契合秦洛的想法。

公会成员是需要高额福利来维持关系的,这样才能够让他们积极的为公会做贡献,去完成各种任务等等。

很多成员加入公会一待就是一辈子,那是因为离不开公会的各种福利与资源。

而对御卡师来说,最致命最吸引最无法抗拒的东西,自然就是高品质魔卡!

秦洛什么都缺,唯独不缺高品质的魔卡。

只要他在公会仓库里放上一堆蓝卡紫卡,只需要一定的贡献点就可以兑换,这样一来,便可将所有成员都牢牢捆绑住。

成员完成公会任务,获得贡献点,再用贡献点兑换魔卡,增涨一波实力,又能够完成更难的任务,获得更多的资源,周而复始,形成良性循环发展......

到那时,公会的资源福利不弱于内城的大家族大势力,假以时日,便可培养出一群服从于他的强大御卡师。

“最重要的是仓库,可以让成员们将击杀凶兽所获得的空白卡包,用不着的低费魔卡存入仓库,换取贡献点,然后再用贡献点来换取高费魔卡!”

秦洛睁开了眼睛,觉得这一想法实在是太好了。

如此一来,他甚至都不需要从外界获取魔卡。

至于高品质魔卡的来源,那就简单粗暴了,为自己打造一个欧皇的形象。

涉及气运一说,谁又能解释得明白呢!

自己给佘之栋解释关于紫卡的来历,对方都没有深究,即在他看来,别说是秦洛抽出紫卡,就是抽到红卡,金卡都是合理的。

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