原技术部主任眼睛一转，问道：“谢老板，你对其他技术人员的薪酬待遇呢？如果我愿意继续留这里，当一个普通的技术主管，你愿意给我多少薪水？”

谢子奇说道：“我也不知道你的技术水平如何。只要你能通过未来那个技术老总的考核，我想你的薪水至少是以前的两倍。”

原技术部主任马上将目光看向王茹雪。

王茹雪笑了笑，说道：“他是老板，薪酬当然由他说了算。他说技术员工的薪水在原来的基础上翻倍，那就肯定是翻倍。”

这下原财务部主任也冷静不了了，他朝谢子奇问道：“财务这边的薪水也提高不？”

谢子奇说道：“薪水肯定都提高一倍以上，但是不是原来的员工都接收，那得由王总来定，她是我们厂的总经理。”

……

走马观花般地看了工厂的设备、厂房，场地，留给谢子奇的印象就是这个厂太简陋了，跟电视里那些工厂根本没法比，根本不是一个数量级。

要说亮点，这工厂唯一的亮点的就是地皮面积大，办公楼和厂房只占了总面积的五分之一还不到，有不少空旷的地方供将来扩张，更方便他建立一栋熬药的房子。

送走了原财务部主任和原技术部主任，王茹雪笑问道：“怎么，失望了吧？后悔不后悔买下这个厂？”

谢子奇笑了笑，说道：“能够买下这个厂就已经够幸运了。如果不是你爸爸帮忙，这个厂也买不到。不管怎么说，现在可比从零起步强得多。……，你有没有信心把它发展起来？”

王茹雪说道：“只要你老板有信心，我打工的当然有信心。起步越低，我越容易做出成绩。真要你买的是一家效益好的大公司，我还不敢放手大干呢。……，你真的愿意花这么大的代价请高科技人才？你可要想好，这么做有可能成功，但也有可能失败。”

谢子奇说道：“没办法，要想马儿跑就必须得让马儿吃草。如果还是按原来张老板的行事方式来，虽然保险，不会亏本，但也赚不了多少钱。如果一年连一百万利润都赚不到，我干嘛辛苦自己？”

王茹雪笑道：“行。那我就帮你疯一把。”

谢子奇说道：“你对你的薪酬有什么想法？”

王茹雪一愣，说道：“我不是跟你说好了我帮你忙吗？等你有时间有经验了，我就交给你再转身离开。”

谢子奇却摇头说道：“帮忙是帮忙，规矩是规矩。你的薪酬比最高薪酬高百分之十，怎么样？基本工资是五十五万的年薪，如果工厂效益好，再另加。你先写一个章程出来，我看看，如果可以，就这么做。”

王茹雪看着他，说道：“听你这口气，好像你是亿万富翁似的。我可是知道你的底细。你这么大把撒钱，就不怕破产？我爸给你那几百万业务，加工利润也不是很高，比较加工那些钢架、搭塔什么的，技术含量不高。一年能有一百万的利润就撑天了。”

谢子奇说道：“我知道。我不是还有烧伤药可以卖吗？一天只要熬出四五斤，那就是四万多元，一年就是一千多万，应付员工薪水是没问题的。”

王茹雪惊喜地问道：“你以前不是说一年最多也就是熬两斤吗？怎么一下子就翻倍了？”