第二个技能是【和蔼可亲】，完全弥补了老冯在管理方面的劣势。他根本不需要过多的管理手段，别人自然而然地信服他，用小说的话就叫做王霸之气。
接下来这个【网络通讯专家】技能在柳渊的眼里，更是写作A+，读作S+
这个技能对于在线游戏的游玩体验有着巨大的提升，超出想象。根据老冯离谱的网络通讯分数，他们游戏的平均延迟降低到个位数并非不可能。
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办公室里，小孟突然转过身来，对老余说道：“老余，来看看我设计的UI界面怎么样？”
老余听了立即侧身看向小孟的电脑。他被眼前的UI界面所吸引，因为UI设计注重简洁、美观和实用，但要将这三个要素完美融合并不容易。
小孟设计的UI界面实现了这三个要素的完美结合，没有明显的割裂感。老余赞扬道：“做得很不错啊，你认真绘制的吧，这都是手绘的吗？”
小孟谦虚地回答：“当然不是！是用AI绘制的，我只是修改了一些细节。”
老余听了惊讶地说：“哇，太厉害了！你怎么突然变得像小说里描写的那些突破瓶颈的人一样？一下子变了一个人似的。”
小孟没有回答，他警觉地环顾了一下周围，然后低声对老余说：“刚才我把这份UI设计发给了一家大公司的招聘部门，他们直接让我去上班，底薪1万5，试用期全薪，还有五险一金。”
“我已经答应了他们，下周一就去上班。怎么样，你要不要一起去？把你的特效作品发给我，我帮你投递过去。”
老余一听，迟疑的说道：“那咱们的工作交接怎么办？总不能直接就走人啊。”
一般的离职都要提前半个月说明，并且交接给接手的同事，就这样单方面宣布离职就会显得非常不礼貌。
小孟则是毫不在乎的说道：“你放心吧，这件事交给我，怎么样，要我帮你投递一下么？”
老余一听小孟这么说，哪能忍得住啊，立即就把求职作品发给了小孟。
小孟打开老余的作品，也吃了一惊。
他发现老余的特效作品至少比他们在游戏中使用的要高一个档次。他带着一种懂得的表情说：“嘿，看来你也藏了不少东西啊。”
“哈哈，彼此彼此。”
两人相视一笑，一副我懂的表情。
但是实际这都是柳渊获得系统的时候，系统给他们整体进行了一波升级，否则他们怎么可能有这么大的提升呢。
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柳渊研究完属性后，开始盯着自己背包里的新手大礼包。
他之所以一直盯着不打开，是因为他想要在中午12点整时打开。
这并非玄学，而是有理论依据的。
随着时间的流逝，很快就快到了12点。当时钟指向0秒的瞬间，柳渊迅速点击了【打开】按钮，就像闪电般迅速而又不留痕迹。
一个清脆的提示音在他脑海中响起：
【获得积分：10点】
【获得：小范围定点推广卡1张】
【获得：S级员工卡1张】
柳渊迫不及待的看向获得的物品，首先是10点积分。
积分能够进行抽卡和推广，非常的有用。
随后，他又看向另外的两件物品。
【小范围定点推广卡】：能够进行一次指定受众对象的小范围推广，推广人数：30000人，推广时间：24小时。
【S级员工卡】：随机获得一名指定职位的S级员工。
“卧槽！极品啊”柳渊一看这两件物品就震惊了。
特别是这张小范围推广卡，用得好的话能够让他们工作室起死回生啊。
有了系统兜底，柳渊激动的站起来，准备出门给老冯分享喜讯，工作室有救了，咱们的游戏能够接着做下去了。