看完开头一页纸，王主任马上将它递给丁振。

一共看了六七分钟，王主任才开始进行具体讨论，这这不错，这这有些不好，还需要修改。

何雨柱显得很不好意思，说自己考虑不周。

王主任就笑了起来。要是一个厨师什么都比自己都懂，尤其是关于管理上，那还要得。

必要的藏拙是必须的。

当然，只怕王主任并不认为何雨柱在藏拙，反而觉得他实力就如此。

毕竟，不说何雨柱的文化水平，算是一个大老粗，关键是他一辈子窝在厨房，也没有任何管理经验。

现在推出这份食堂方面的管理计划书，已经足够亮瞎了大家的钛合金眼。

完善好何雨柱的食堂改革计划书后，王主任显得十分满意，然后又小小鄙视了何雨柱。

“小何，你这内容很好，可是字写得太一般了，去到夜校，好好学习，提升自己。”

尼玛，小马同志觉得很无辜。

这都是躺着也中枪。

何雨柱显得更不好意思，说王主任，这字不是我写的，是我们食堂的马华同志写的，我的字更见不得人。而且很多字，是它认识我，我不认识它。

闹了一个乌龙的王主任也不以为然，这何雨柱的字更差，更需要学习。

“好了，这个初稿我要带回去，让小丁马上修改，再尽快上报，在厂领导层召开会议，进行讨论，再马上着手推进改革。”

何雨柱连忙答应。

“这事，需要经过不少手续，不会这么快完成的。”王主任点了一下何雨柱。

但这个改革是必须推进下去的，你可以先提前做好准备，看食堂里有没有其他人可以负起部分担子，可以进行谈话。”

这就是给好处。

事情总是要有人来做的，做成了总是要论功行赏的，那么谁进入其中，肯定会获得必好好处。

马华眼巴巴地看着何雨柱，何雨柱也没理他，只是对王主任表示，自己会按照领导指示办。

“好的，有什么不懂，或者觉得难办的，可以及时求助厂办。”

王主任说完就走了，何雨柱赶紧跟着送人。

接着又对丁振说道；“麻烦丁干事了。”

“小丁人不错，是厂里有名的笔杆子，这个策划书，他会在其中负担十分重要的责任。”

王主任这话，已经说得很直白。何雨柱自然明白其中的意思，丁振会成为这次食堂改革小组的成员之一。

当然，何雨柱乐见其成。

毕竟，工作中想要排排坐分果果，起码需要有果果可以分。

换言之，需要有能力的人参与进来。

这话可把旁边的马华听得很郁闷，自己只是食堂的一支烂笔头，丁振加入后，自己还有位置吗？

于是又把双眼干巴巴地看着何雨柱。

师傅，我可是为你写了一个晚上建议书的，没有功劳也有苦劳。

只是何雨柱师傅，好像没有看到他，一直在目送王主任。