“恭喜师弟完成内阁任务......”

“门派贡献点已为师弟登记在案，若需使用‘传送阵’，前往‘聚宝阁’、‘功法阁’置换时都可出示身份令牌，凭借登记的贡献点扣除换取。”

任务大殿内，负责分配任务的内门弟子徐徐道来，将身份玉令归还给许长薪。

此次，他为丹师柳青完成任务，所获得贡献点在一百左右。

这已经足够他前往通灵峰，使用两次云衡山传送法阵了。

“终于可以离开这里，前去天水坊市！”

许长薪心中思忖，朝内务阁修士拜谢后，便转身走出大殿......

……

云衡主峰，通灵峰。

许长薪御剑飞至，目光集中在传送法阵之上。

“嗖～嗖～”......

不多时，另外两道御剑身影快速从通灵峰飞来。

此二人正是先前指点过许长薪的云衡山内门弟子。

“这位师...诶？是你呀师弟？！”

“这...这么快就完成任务了～？”

其中一人当场认出许长薪，不禁感到有些意外。

“嗯，这是弟子玉令，请二位师兄过目......”

许长薪恭敬抱拳，微笑以应，随后掏出令牌递交给两人。

和上次相同，一人接过令牌，检测一番。

在发现没有问题后，当即交还给了许长薪，然后两人让路放行。

“这位师弟，门派每月都会扣除相应贡献点数，你是新晋弟子所以头月免除。”

“但从下月开始，就会与其他内门弟子一样了。”

“所以闲暇之余，还是保持累计贡献充足为好......”

就在许长薪离开之际，两位内门弟子建议道。

云衡山的门派贡献制度，建立多年，可谓经久不衰，保持良性循环。

云中地位分为：外门、内门、精英、天骄、执事、长老、门主......

成为内门弟子后，便会被动进入这个制度体系之内。

然而这套制度流转的过程便是：

一，门派长老、执事定期下达任务目标。

二，交由任务大殿统筹分配，划分为内务、外务。

三，建立贡献点数，配套相应措施。

如材料、物件、功法的置换。

传送阵、灵泉、兽脉的使用。

四，设置奖罚制度。

如完成任务获得相应奖励点数，通过奖励点数可使用门派设施，或置换所需之物。

随后每月扣除相应点数，消除惰性，增加内门弟子主动性。

若是该弟子毫无缘由放弃遵守规则，数月无点数可扣。便废除修为，贬为寻常楚国凡人。

因此，在这一套成熟制度体系下。

内门弟子便会每月积极主动完成布置任务，获取点数，换取所需之物，保持在门派中的地位。

同时，整个云衡山的发展速度也得到显著提升，此乃一举两得之计。

许长薪认真分析，顿觉细思极恐......

他没有多言，朝两位师兄抱拳答谢一番之后，便来到传送阵前。

随着传送阵上一圈圈白色符文渐渐亮起，发出“嗡嗡”响动。