第36章 试用期
杜俊山刚刚回到办公室,便被告知李厂长找他,于是转身来到厂长室。
厂长室里,李坤鹏阴沉着脸在渡步。
听见敲门声,没好气的喊了一嗓,“进来!”
杜俊山走进屋来,看着满脸怒气的李坤鹏,小心问道:“厂长,您找我?”
李坤鹏停住脚步,道:“开除夏敏!你去起草个文件。”
杜俊山吃了一惊。
在他看来,夏敏的事情,顶多就是批评教育,没想到直接开除。蹙眉问道:“为什么要这么做?职工没有过错是不能开除的。”
李厂长手一挥,“那就将她档案退回劳动局,叫劳动局重新分配吧!无论如何,这个夏敏咱厂不能留!”
杜俊山还是摇头,“厂长!退回劳动局也不妥,分配咱厂就是咱厂职工了,咱们没权利退回啊!”
李坤鹏叹口气坐回到座位上,示意杜俊山坐下说话。
“刚才你也看到了,刚进厂就生是非,被恋人追到厂子来闹腾,影响太坏了!品质不好的人留下来是会带坏一批人的,夏敏不能留,退不回去,这边就开除!”
杜俊山觉得无论是开除还是退回,对夏敏来说都是不公平的,也是没有政策依据的。
他为夏敏据理力争。
“厂长!夏敏的档案我又看了一遍,档案里确实没有不良记录,个人鉴定栏都是好评。至于那个男人过来闹腾说的一些话,咱也不能全听他的,或许他是诬陷夏敏呢!夏敏是咱厂职工,面对这种情况,咱们首先应该做的是保护咱们的职工不受伤害,而不是雪上加霜的开除她!”
他的话李厂长不爱听,他站起身来武断道:“我已经说过了,不能留就是不能留!你赶紧去起草文件!”
杜俊山没动地儿,他的脑子在飞速运转着。
沉默了一会儿,他说道:“厂长!我觉得这事情不能处理的太急,即便开除,也应该叫夏敏心服口服。如果仅仅因这个理由开除夏敏,夏敏定会去上访。我倒是有个办法……”