不过陈天达很少会去了解公司办公室的员工。

而且他现在还不知道沈天的本事，留在这里也是在耽误沈天的才能。

夏鹏飞低声跟叶军说道，“一山不能容二虎，将来这里留给老李。虽然你们没有直接竞争关系，但是陈总再找个人替你也不是难事。你过去我那边正好。有你在我还放心些。你要是看着小沈不错，就把他也带上。”

“况且现在工地那边被陈总的儿子搞得一团糟，我有种不好的预感。”

夏鹏飞和丰达老板陈天达是旧相识，估计这辈子就在这的了。

但是叶军跟他不一样。

能力强，经验丰富，人品靠谱，将来帮着他撑住飞宏公司，再培养出来一个靠得住的主管。这样，有着两人在，他将来也能彻底安心。

这种情况下，没转正定岗好啊！

没转正定岗，才有机会做选择，即使提桶跑路，别人也无话可说。

叶军沉默了。

他知道，夏鹏飞刚才给出的建议，在眼下，是对于他来说最好的出路。

李坤明自京海建工集团拆分出子公司丰达建工以来，就一直在丰达建工，是成立之初的元老级人物。

逢年过节，李坤明经常会被邀请过去老板家聚一聚，处的跟一家人一样。

公司里目前项目不断，大大小小的工地十多个在同时进行。

公司人手不够用，包括工地的项目部也是，所以他们经常要支援工地。

他和李坤明各司其职，一人管施工技术，一人管合同成本，互不干扰。

但是人无千日好，花无百日红。早时不算计，过后一场空。

现在各种工程公司为了项目，各种骚操作层出不穷，提前公关，送大信封，拉拢评委，更有甚者动用自己公司的人去当评委。

同时各种新的工程公司不断涌现，如雨后春笋般。工程这个蛋糕就这么大，分蛋糕的人多了，原来的公司吃的自然就少了，公司的业务自然也要下滑。

估摸着不久的将来，公司的项目肯定会呈现下滑的趋势。

如果有一天，公司办公室面临裁员的选择，除了基层员工，他是最危险的。

他的位置，老板工地随便找个元老级、会写方案的总工就能代替，排版什么的可以去另外找人做。

与其等待危险到来，还不如听夏鹏飞的建议，提前准备，过去飞宏公司当副经理。

升职加薪，而且在工作上的话语权更多，也能更随心所欲一些。

何乐而不为？

叶军想起沈天那埋头苦干的样子。

要是自己当了副经理，手底下肯定得培养那么几个靠得住，而且合得来的手下才行。

沈天就挺不错的，两个人经过这大半年的磨合，配合的还是挺愉快的。

沈天这个人看着不仅精神，而且有眼力见，勤劳能干，态度非常端正。按照目前这个态势，好好培养培养，作为自己的左膀右臂那是完全没问题。

这么一想，叶军也是充满了期待，内心都有点躁动不安。

【叮！获得NPC经理夏鹏飞的好感度+10】

【叮！获得NPC经理夏鹏飞的好感度+10】

【叮！获得NPC主管叶军的好感度+20】

沈天正在和王松吃着猪脚饭，突然两声“叮”把他吓的一个激灵。

“你怎么了？怎么突然抖了一下？”王松抬头看了看沈天，询问道。

“没啥”沈天应付道。

“我还以为你抽筋呢！”

沈天笑了笑没接话。

怎么了？

究竟是发生了什么？

为什么吃饭也会增加好感度了？