你到底有没有把公司放在心里呀！”

竹内康太出声打圆场：“中村部长，别着急呀，我们再继续想办法。”

自东云淳父亲死后，公司内部就分为两派。

一派站在他这边，比如人事部长，财务部长。

一派原先由东云淳父亲负责，比如营业部长，技术开发部长。

这也是两人一直以来的分工。

一人负责行政，一人负责业务。

不过，现在东云淳父亲死了，竹内康太要把握大权，就得把这几个能赚钱的业务部门收入囊中。

本来，竹内康太想的是，做出善待支持社长儿子的举动，获得几位部长的好感。

然后再让东云淳“主动让贤”社长之位，慢慢控制公司，把重要的岗位，全部换上自己人。

但，自从一个星期前，东云淳主动去拜会银行，就让竹内康太察觉到了一丝威胁和不对劲。

莫非，东云淳这个毛头小子，真的想当东云电器的社长？

若是他再有点手段，主动拉拢这几位业务部门的部长，那竹内康太，就真的要对一个大学生，卑躬屈膝了。

所以，他必须要趁东云淳没有获得人心前，把他赶下台。

人事部长看到竹内康太的手势，适时开口道：

“我听说呀，富士银行是因为，对我们公司没有信心，所以才不肯借钱的。”

一直沉默的制造部长问道：

“没有信心是什么意思？我们的产品质量也不比其他公司的差呀。”

竹内康太悠悠道：“银行嘛，明明是外行，还总是喜欢指手画脚，他们懂什么公司运营。”

营业部长大声问道：“专务，请把您话说清楚！”

“这......”

竹内康太看了财务部长一眼，后者点点头开口道：

“井上行长的原话是，希望看到在一个在英明领导者之下，有活力有竞争力的东云电器。”

此言一出，几位业务部门的部长都安静了下来。

英明领导者？

他们都是霓虹人，都知道这个委婉说法的真正意思。

这不就是在拐弯抹角地说，现任社长能力不足，不换人的话，公司迟早要倒闭。

而且在霓虹“主银行制度”影响，企业要想融资，不仅仅是财务报表做的漂亮就行。

还得满足银行对公司提的事务要求，不然的话，融资是不可能成功的。

比如，六大财团内部的企业，其核心银行的高级董事，往往也会空降企业成为掌权者，来作为附带的融资条件。

“唉，银行只看重利益，他们又懂什么呢？”

竹内康太抓住时机，高调亮明立场，收买人心：

“就算融不到钱，我也不会把东云社长赶下台！那样的话，我怎么对得起前任社长的恩情呢？”

几名部长看过来，心情沉重地点了点头。

东云淳父亲为人大方，性格豪爽，对他们都挺不错的。

现在，人死了才不到三个月，他们怎么可能为了区区融资，就把东云淳给赶走呢？

说出去还要不要做人了？

但是，没钱的话，公司真的要倒闭了呀......

竹内康太环视众人的表情，心中暗自得意。

他知道其他人已经开始思考，东云淳适不适合当社长了。

若是大家都不支持他，那东云淳就算脸皮再厚，也无法干下去......

正当竹内康太，准备继续煽风点火时，会议室外传来人员骚动声。

“发生什么事了？”

竹内康太暂停会议，打开大门，发现东云淳正指挥一群西装男，在走廊另一侧的财务室，进进出出。

“东云社长，您要干什么......”

竹内康太突然有种不详的预感。

“为了下次融资成功，我来查账。”