苏楠拍拍他的肩膀：“你要加油啊，要是未来你不能胜任CIO（首席信息官），我可是会挥泪斩马谡的。”

“嗯。”潘辰胸中豪情被点燃，不过很快又熄火了。

“楠哥，咱们开学是不是还要军训？万一军训的时候服务器宕机了怎么办啊？”

“你个乌鸦嘴...”

被潘辰一说，苏楠也有点慌，晚上上完JAVA暑期班的最后一节课，他偷偷问魏风庭。

“魏哥，以前学员的联系方式你有吗？”

“怎么？你要招人？”魏风庭知道他拒绝了张成栋，心情还不错。

苏楠笑笑：“是啊，这不是要开学了嘛，招个懂运维的，能在我和潘子上课的时候看家就行。”

“那你们最少要2个人，一个白天，一个晚上。”

魏风庭找出名单，帮忙打电话联系了一圈，选定了两人。

“他们都找到工作了，莪建议你和朱思强、成宗民谈下条件，合适就挖过来。”

苏楠虚心请教：“一般开多少工资合适？”

“最多3500吧，比他们现在多50%，肯定会来。”

“？？”苏楠震惊了：“他们现在才2千多一个月？”

魏风庭诧异地说：“2千多一个月还少？他们以前在厂里拧螺丝，累死了也就这个钱。”

怕苏楠不信，他继续补充道：“再说还有年终奖和福利啥的，你按行规给14个月就行。”

“年薪4万9，加上社保、公积金、电话费、餐补、节假日福利，一个人差不多8万/年...”

魏风庭愣了：“你咋算的？哪要这么多？”

两个小老板针对用人成本的计算方式勾兑一番。

苏楠才知道，目前江华市对新劳动法的执行非常不到位。

并且江华的IT岗位少，工资水平比大城市要低，福利几乎没有。

朱思强和成宗民现在是在软件外包公司干，所以待遇很一般。

无论怎么说，招人就要花钱，只是多少的问题。

魏风庭挺佩服苏楠能盘算的这么细，给他出了个主意。

“你还不如找些大学生兼职，给个三瓜两枣他们能开心死。”

苏楠摇摇头，他早想过这个问题：“大学生不稳定，还是要先有一个基础的班底。”

魏风庭砸吧嘴，有些看不懂他。

“你小子考虑这么长远？家里有钱也不是这么糟蹋的吧。”

“呵呵。”苏楠不接老魏试探的话，把话题锁死在招聘人员上。

从魏风庭这里详细了解过情况后，他第二天中午专门到两人工作的地方面了个试。

朱思强、成宗民虽然学历不高，但脑瓜还行，否则也不可能会想到改行。

他们从培训班学了东西，又在外包公司干了两个多月，经验和水平嘛只能说比苏楠强。

可这就足够了，潘辰能镇得住他们，自己也容易掌控。

前期先应付起来，等开学后再慢慢扩充班底。

苏楠压了压工资，谈到3000包住，两人下午就给项目经理提了离职。

由于他们试用期都没过，虽然外包公司舍不得放人，但也毫无办法。

就这样，8月28号奥运会闭幕后，爱豆网的基础班底吃了顿火锅庆祝组建完成。