虽然当中也有很多弄潮儿乘势而起，利用自己的技术优势，另辟蹊径走出一番天地。

但更多的技术人员，却被埋没在历史潮流之中。

这确实是很大的浪费。

一旦这些人才被他收拢到自己手下，将来轧钢厂转型发展弯道超车也绝不是痴人说梦。

“好的厂长，我记下了。”杨敏学从口袋里掏出纸笔，边听边记。

“另外还有一件事你要提前做好准备。”李秋义继续道，“厂里现有的员工，也要进行重新评级，这一点你要处理好。”

杨敏学手中的笔突然顿住：

“厂长，要是工人们闹起来怎么办？”

李秋义笑了笑：

“这就看你的能力了，需要我教你吗？”

杨敏学打了个激灵，赶紧保证道：

“厂长放心，我一定处理好！”

“去做事吧。”李秋义淡淡道。

杨敏学走出厂长办公室，才发现自己的背都湿了。

有些懊悔刚刚自己问了个蠢问题。

这么多年他习惯了一把手，只用复杂大方向的事情，具体事务都甩手给下面的人，已经成了习惯。

看来，自己的思维要赶紧转变过来才是。

想到这里，他赶紧加快步伐，向人事科办公室走去。

...

30分钟后，劳动局会议室。

当局长将轧钢厂的需求告知大家的时候，所有人都激动了。

“局长，这太好了！您是不知道，我这些日子为了完成工作指标，头发都快掉完了，结果一个个部门不仅不要人，甚至还在往外裁员。”

“没办法，如今全国的国营厂都陷入萧条期，咱们没办法强求，不过说来也奇怪，红星轧钢厂是什么情况？”

“接到消息的时候我也提出了这个疑问。”局长笑道。

“对方怎么说？”有人追问。

“据说是被一个国外留学回来的年轻人承包了，还弄到了大批外贸订单，现在他们呀，是苦尽甘来喽！”

众人闻言，纷纷激动不已。

如果从微观来说，对大批裁员感受最深的是被裁员的工人本身。

那么宏观对此感受最深的就是他们这些负责就业安排的劳动局工作人员了。

尤其是一座城市的下岗人员大数据摆在他们面前，每隔一段时间数值都要往暴增。

他们已经彻底麻木了。

在他们看来，他们就是站在历史洪流前的一块小石头。

面对滔天巨浪，能做的只有负隅顽抗。

甚至看不到任何希望。

而轧钢厂的消息，简直就像是这个时代的一股清流。

沁人心脾！

“不过红星轧钢厂对工人的质量是有要求的，想要完成他们的委托，咱们要做大量的工作。”局长正色道。

“局长，我建议咱们分头行动，将公告贴满四九城！”

“要通知报社记者，这件事可是大喜事，能够起到鼓舞人心的作用，顺便还能帮咱们打广告。”

“我看可以，那就找你们说得办。咱们现在商量一下具体方案。”

可以说，对于完成这件事的迫切性，劳动局甚至比李秋义本人还要积极。

很快便动员了起来。

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