他贾东旭又不是长得玉树临风，没有让人一见钟情的条件。

就算20岁六级工再让人佩服惊讶，但凭借这个就表现轻浮，那肯定是要吃亏的。

人家可是人事科科长，工资比他要高很多呢。

温婉看着贾东旭离开的背影，微微摇摇头：“真是一个有意思的小伙子，希望你能早些晋级七级，到时候我们就又见面啦。”

只是她不知道，下次见面有很多种可能和情况，但绝对不会是贾东旭晋级7级。

刚从人事科出来，贾东旭就被周雨叫到了副厂长办公室。

坐下后，周雨丢了跟烟过来：“东旭，今天找你来，是想和你商量一下你的手法推广的事情。”

“现在这个事情由工业部牵头，前期的筹备和打板工作，暂时由我负责。”

贾东旭微微一笑：“周副厂长这真是能者多劳啊。”

周雨眼中闪过一丝复杂，然后道：“想要推广这门手法，只有你一个人会肯定是不行的。”

“之前我不是给你提了一嘴培训导师的问题吗？我和工业部商量了，他们也认同这个方案。”

“就是前期你辛苦一下，教会几名工友手法，然后由他们再去全国各地的轧钢厂驻厂推广，把手法推广开来。”

贾东旭道：“这个没有问题，你找好合适人选之后，我就去教他们手法。”

“放心吧，我为了产能的整体提高，我是绝对不会藏私的。”

周雨道：“那你觉得，什么样的人员，比较适合做这第一批学员，也就是未来的技术指导人员呢？”

贾东旭想了想道：“首先，这批人必须聪明伶俐，能够快速掌握这套手法并融会贯通，并且传达出去。”

“其次，他们最好之前不是钳工，不会相关手艺，至少也要手法还没有定型，在白纸作画，远比一张画得很杂乱的纸要容易得多。”

“就这两点比较重要！其他的，你自己再琢磨琢磨。”

周雨点点头：“英雄所见略同，我也是这样想的！我会尽快找到这批人，然后启动培训。这种事情，宜早不宜迟。”

贾东旭道：“如果时间允许的话，我建议他们练成之后，花一到两个月的时间来测试一下，看看到底能够提升多少效率。”

实际这一点，也是姜辰比较好奇的。

因为考核的时候虽然也可以作为一个对比，但那毕竟不是实际生产，有参考意义但不大。

周雨笑道：“我对老弟的手艺，有绝对的信心，所以用不着测试，直接铺开就行。”

巧了，贾东旭对这套手法也充满信心，毕竟是系统出品。

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