政事堂的相国人数，并不是越多就越好，人数越多，这恰恰说明了皇帝对朝政的控制能力，不是太强，只能增加相国人数，来平衡各大派系以及稳定朝堂局面，事实上，晋朝开国之初，实行的是双相制度，左丞相与右丞相，左丞相管武治，右丞相管文政，辅佐皇帝治理天下。

到了晋朝中期之后，随着各项制度的发展，门阀世家势力的再一次兴盛，左右丞相的权利进一步扩大，若是两人合谋，更是可以直接架空皇权，在这种情况之下，在晋朝立国将近两百年的时候，到了和宗一朝，和宗开始了第一次比较大的改革。

和宗撤销了左右丞相府，丞相无法开府，也就等同于成了没有牙齿的老虎，权利大减，在这之后，完善了三省六部制度。

以致延续到武宗时期，武宗第二次对政治制度进行大的改革，成立政事堂，架空三省最高长官，权重六部，比如吏部尚书一般都是右相，作为政事堂首相，百官之首，右相虽然以吏部尚书之职入阁政事堂，但他一般不实际管理吏部，吏部的日常实际事物，都是由吏部右侍郎管理，而吏部右侍郎，在某些时候，也是会入职政事堂为相的，这就导致了两权分立，作为六部最重要的吏部，最后的实际决断权利，依然还是在皇帝的手上。

相国的人数越多，皇帝手中权利便是分散越多，比如武宗，他对朝政有着绝对的控制能力，所以在他那一朝几十年，绝大多数时间，政事堂就三个人，右相管文，左相管武，以及户部尚书管钱，人事，兵权，财政，武宗就握着这三头，牢牢把控着整个朝政。

但是武宗之后的几个皇帝，则是不同，因为他们不管是能力上还是资质上，都无法彻底的控制朝政以及庞大的官员与派系，在这种情况之下，他们根本无法掌控太多权利，强行保留，不给，下面的人就会自己想办法去要，去抢。

赵智当了二十多年的皇帝，政事堂的相国更换并不频繁，相国的人数一直都是保持着七个人，直至他晚年的时候，因为太子之争，内部政治之争，以及财政的空前匮乏，种种因素，导致赵智精疲力尽，只能放权，把政事堂的相国人数增加到九人。

所以从另外一个方面去看，从承平五年之后，晋朝虽然对外取得了一系列的辉煌战争胜利，但是作为皇帝，赵智对于国家的掌控与影响，却是反而比之从前，越来越低。

赵询刚刚继承帝位，他首先考虑的便是如何稳定朝政，稳定了朝政，也就是稳定了自己的皇位，而要想稳定朝政，其实无非就两个方面，兵权与人事。

兵权方面，因为李忠的存在，问题得以顺利解决，但是人事方面，尤其是政事堂的调整，牵扯到方方面面，盘综复杂，赵询已经思考了很多天，但依旧不敢轻易下决定。

政事堂先前的六位相国，赵询不管有没有其他想法，暂时是不会去动，如此一来，还剩下三个人选。

赵智临终遗言，让李勋以兵部右侍郎之职，晋升政事堂为相，对于这一点，赵询并不愿意，因为在他看来，李勋不管是从出生，能力以资历等各个方面，把他提升到相国的高度，赵询觉得李勋根本不够格，但这是赵智临终不多的遗言之一，虽然赵询搞不明白，父皇为何会突然想到，要把李勋推上政事堂相国的位置，但作为人子，作为新皇，只要不涉及到自己的根本利益关系，先帝的遗言，赵询不会不从。

李勋进入政事堂为相，其实已经成为既定事实，因为这是赵智的遗命，虽然朝中有些大臣对此有反对的声音，但以杨道临、李忠等为首的主要重臣，对此并没有反对，所以在过一段时间，等到第二年，赵询改元之后，李勋铁定会进入政事堂为相。

至于剩下的两个相国人选。

赵询的选择面，可以说很多，也可以说很少。

赵询当太子的时间，其实很短，并不长，所以，他的心腹班底，年轻人居多，他们对赵询的忠诚无须怀疑，这些人当中，有些人的能力或许非常出众，但要想做到一定的高位，乃至进入政事堂为相，能力只是一部分，资历与出身才是重点，毕竟，若是作为相国，只是代表自己个人，那就显得太过有些单薄了，皇帝把一个人推到相国这个位子上，看重的绝不仅仅只是他的个人能力，更重要的是这个人成为相国之后，可以为自己带来多少资源，一个派系或是一个集团。

作为皇帝，只能以这样的方式选拔与重用人才，其实是一种悲哀，但没有办法，从武宗之后，到兴宗赵智，四代皇帝，都是属于弱势天子，也就赵智这一朝，出了许多人才，军事力量空前强大，赵智在选拔与重用人才方面，可以有一定的自由空间，比如秦安明、李忠、洪质，而赵询则是不行，至少现在不行，因为他还没有那个实力与威望。