相当之多的一部分人都是来浑水摸鱼的。

更加直白地说，他们就是想要自己手中的钱。

这就跟很多富二代创业是一个道理，你的团队不是草创，你除了钱，一无所有，所以，身边自然也就会围绕这一群牛鬼蛇神，各种舔，各种捧。

让富二代觉得自己真的是商业奇才，万里挑一。

然而，等到富二代亏钱了，亏大发了，这群人立刻就消失的无影无踪，然后去寻找下一个。

好在，洪朝圣还是有着相当冷静的头脑。

什么人能用，什么人不能用，他心里有数，最近，自己忽然间多出了不少亲戚，自己的老舅忽然间多出了许许多多的八杆子打不着的亲戚。

希望可以跟洪朝圣攀关系，帮着洪朝圣管理一下公司。

这种人，洪朝圣见都没见，直接让保安赶走。

马世民倒是给洪朝圣提供了不少人才，相当之多的一部分人都是在怡和洋行工作的，有华人，也有白皮。

这一批人，洪朝圣是一一的跟他们确认，见面聊天，然后再来决定用不用。

他虽然给了马世民一定的权力，但是也不会什么事情都听从马世民。

此外就是霍建宁也是推荐了几个自己的同学，他们愿意从基层开始做起，人在基层，时时刻刻的给霍建宁提供基层的信息。

随后，还有一批人，就是和记的老员工。

洪朝圣也是拿出了时间，跟他们一一见面，然后，根据自己的经验，来判断自己是否可以提拔他们。

最后，现在的和记大概形成了三股。

一股是马世民从怡和这边带来的人才，有华人也有白皮，一股就是霍建宁介绍的自己的同学，基本是被下放到了的基层，慢慢锻炼，慢慢提拔，第三股，就是和记本身的员工，经过了细致详细的交流之后，予以提拔。

洪朝圣的策略就是来者不拒，不管你是白皮还是华人，只要你有这个才能，我就会重用你。

勉勉强强，马马虎虎，洪朝圣算是把和记的高层给安排起来了。

接下来就是快速的熟练业务。

先稳定，而后发展。

这就是洪朝圣的策略。

做完这一切之后。

洪朝圣又开始约见和记的股东，正式提出把和记跟黄埔船坞进行合并，正式建立和记黄埔，现在和记的股东其实没多少了，大部分的股东已经伴随着祁德尊的失败，将手中的股票抛售套现。

和记是半死不活的状态，几个小股东持股最多也就是不超过百分之五，自然是洪朝圣一言堂。

随后，洪朝圣正式宣布和记与黄埔船坞进行合并。

从此，和记就是和记黄埔了。

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