而对于李东海来说，这么好的收买人心的机会，自然不会放过。不仅要亲自把拖欠的工资发到每一个人手里，还额外给每个人发一点奖金。

一人一百块，几百个人也就几万块钱而已。

钱不多，但却能提升他在职工们心里的形象和威望，让他们更加认同自己，对自己这位新老板，对公司更有归属感！

这对李东海接下来管理整个厂，包括严格执行他所宣布的那些规章制度，甚至将来如果有谁工作不认真，他要开除对方，也都不会有人说什么。

只花个几万块钱，就能收买全厂下几百号人的人心，无疑是相当划算的。

惊喜的不仅仅是刘建民，其他人听到每个人都有奖金后，自然也都是欣喜不已。一个个也觉得让李东海当老板，以后给他打工，也挺好的。

至少，李东海承诺了不会拖欠他们工资，对他们这些职工也好。

这不，人家不仅在收购下厂子后，第一时间就给他们补发全部工资，还额外给一百块钱的奖金呢！

看着全厂那些职工都洋溢着喜悦的笑容，也看出了他们现在对自己已经有那么几分，发自内心的拥护。

李东海脸也不禁露出了一抹笑容……

这几万块钱的奖金，没有白发！

接下来，李东海继续给一个接着一个念到名字的职工发工资和奖金。

几百号人忙活下来，从午一直到下午五六点钟，才总算是把所有人的工资都发完！

虽然耗时比较久，很多后面才轮到的人也等了几乎一整天。但在拿到工资和奖金的那一刻，没有任何人心里有一丁点儿的怨言。

什么都比不了钱来得实在！

解决了厂里职工们工资的事情后，接下来的几天，李东海都放在了理清厂里下下的事面。

另外，也安排厂里的职工，去摆摊售卖厂里库存积压的那些罐头。

反正这段时间，厂里是不会开工的，那些职工闲着也是闲着。而且，李东海还给他们提成，每卖出一瓶罐头，就可以得到两毛钱的提成。

至于销售的法子，自然是李东海自己之前用过的那一套，给罐头加贴一个刮奖标签，采取刮奖促销的方式迅速把这些库存罐头清理掉。

此外，李东海也吩咐厂里的技术员，对生产线做出调整，为接下来转型生产茶饮做准备。

同时，他还让周国涛去找供应商，进货生产冰红茶、冰绿茶和茉莉冰茶……等几款冰茶饮料的原材料。

这一番忙碌，就是将近半个月。

半个月后，一切都已准备就绪，厂里积压的那些罐头也全部处理掉，回笼了大概二十来万的资金。

此时已经是八月二十七号。

东海食品饮料有限公司在停工了许久后，终于再次开工，试产冰红茶、冰绿茶和茉莉冰茶三种碳酸茶饮！

在理清了厂里这边生产环节的事务，厂里重新开工，生产步入正轨后，李东海也终于得以抽出精力，为接下来如何推广‘东海牌’的三款茶饮做准备……

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