传闻，在去多特蒙德俱乐部的第一次面试的时候，“渣叔”便一身运动装外加没有修剪的胡子参加了面试。

要是说他是一个流浪汉估计也有人相信。

幸好之前在美因茨的履历足够辉煌，要不然估计多特蒙德也会失去一位出色的主教练。

在带领多特蒙得屡次掀翻拜仁之后，“渣叔”正在成长为一名世界名帅。

但是他依旧不修边幅，永远不挂的胡子加上凌乱的头发，一个不热爱的足球的人看见了克洛普，一定认不出这一位邋遢的大叔，就是世界的顶尖教练。

......

腾跃表面平静，其实内心很激动。

这个名帅肚子里，可是相当有货的。

重生前，腾跃从球员变为球迷的时候，想过一个问题。

假设一名球员转会之后，会不会把老东家的一些秘密训练方式、战术体系，带到新东家那里？

这会不会导致很多机密被泄露出去呢？

别说，这个问题他当时，也真的琢磨了很长时间。

后来见得世面多了，他才发现，这纯粹就是想太多了。

就如企业一样，一个成功的企业，每年也有很多的员工离开，跳槽到其它企业，有的甚至自己创业，并学习前东家的管理模式。

模式可以复制，但成功却不能复制。

同样的道理，在足球场上，一名主教练的成功也是不可复制的。

球员换队后，可能会把原来球队的战术透漏给新球队。

但是，即使告诉了也没有什么用，因为无论是哪个球员到了哪个球队，原队伍肯定会重新树立球队的核心。

教练组会依据新的核心来量身制作战术，会推翻了原有的攻防系统。

球队也会依据球员的特点来制定符合他特点相应的战术，这样基本上就不会知晓详细的战术策略了。

再说了训练方法、战术系统也并不是一件需要进行保密的工作。

即使你的战术保密了也没有什么用，因为每支球队都有自己的专业团队，再保密的战术对他们来说并不是难事，就是多看几场录像的问题，分分钟就可以破解。

所以，也没有什么完全别人不知道的战术存在，即使有，也都是需求去研讨和开发的。

关键是在足球世界里面，也不是时时都能有新的战术出现，什么球员去履行才是最重要的，教练最重要也并不是战术，而是临场的使用。

技战术体系和理念这种东西，更多的就是一种对人的启发，这就是学习者自己本身决定的了。

克洛普对腾跃的来访，是非常欢迎的，一个优秀的教练是不会拒绝和别人交流的。

就算你再成功，也可能会从别人身上学到有用的知识。

......

“很高兴见到你！”克洛普笑着握手，“最近到处都能听到腾跃这个名字，全都是在夸你。”

“谢谢您能抽空见我，克洛普先生。”腾跃谦卑的说，“比起您带领多特蒙德掀翻拜仁来说，我那点成就差得有些远了。”

“人们都说你年轻狂妄，看来对你是有很多误解啊。”克洛普打量起腾跃，看起来是做足了一个晚辈虚心求教的样子。

“今日，确实前来虚心向先生求教！”腾跃说出目的，措词有踢馆内味儿。

克洛普爽朗一笑，挥手头前领路：“请！”