但就算是相类似的岗位也有自己的具体分工。别的不清楚，就敖箐这岗位就多一个检测记录统计和分析的半技术活。

为啥是半技术活，因为单纯记录并不需要多大技术含量，可分析就有说道的地方了。

普通胜任的只需要按照旧有的格式把数据填进去，最多加加减减一番就行。

但有点上进心或者说灵性一点的，肯定会横向纵向进行比对，归纳出数据的变化趋势，再厉害点的，还能进行一定程度的预测。

当然，能进行预测的话，就职其他基本技术岗位也不在话下。

只要是正规的评判，敖箐完全不带怕的。

学会的知识属于她本人，又不是作弊来的，随便怎么考都能接招。

说完了考核的事情后，主任又提到她住宿的问题。

“我们单位今年不来了很多年轻人嘛，上级领导开会商量后，打算在以前供销社仓库那儿修两栋红砖楼提供给老员工住，这样他们以前住的老房子就腾出来，给年轻人当宿舍。如果你能通过考核，三个月后正式入职了，我就帮你申请一套宿舍。一个单位的还是住一块儿比较好，没必要跟其他人掰扯有的没的。”

看样子主任也知道那些老嫂子们不干人事了。

对于领导的示好，敖箐当然不会傻得拒绝。

“领导您放心，只要是公平公正的竞争，你就等着我拿个好成绩给你看。”

主任就喜欢敖箐这种有干劲又自信的年轻人。

文凭这个东西，在他这种老技术员心里真不重要。他们那个时代过来的人，有几个是正儿八经的大学毕业的？师傅带徒弟那才是主流。就算后面去进修了，也更多是提高技术，没见几个从零开始教的。

他不管敖箐的知识从哪里学到手的，总归掌握了就是她的本事。前几年情况大家又不是不知道，谁家山村渔村农场还没几个大宝贝啊。

不招人妒是庸才！主任一直就惦念着他老师给他说的这句话，也是这样勉励自己的。

回到办公室，两个技术员关心的问敖箐要不要帮忙。

他们都结婚有老婆孩子了，对敖箐是真的跟对妹妹一样看待。

谁不喜欢自己工作环境干净整洁，还能有个漂亮的妹子聊聊天换换脑子。人家跟自己都没有竞争关系，平白给别人冷脸干嘛，有病吗？

办公室小老头还在呆在自己位置上，看看报纸，偶尔翻翻记录本。

敖箐忙完手上工作，还没到下班时间，想了想蹭过去给小老头倒了一杯开水。

“宋老师，你这边的记录档案能不能借我看看？”

小老头从眼镜上面打量了敖箐一会儿，表情和缓的点点头。

“这一叠你拿去看，别把日期顺序弄乱了。有看不明白的过来问我。”

“谢谢啦宋老师。”敖箐不客气的抱起厚厚一叠记录本，朝小老头露出灿烂笑脸。

旁边两个技术员互相使了个眼色，也笑起来。自打敖箐来了，办公室气氛都缓和了很多，他们也不用为了躲小老头的冷脸，成天蹲外面检测点吹风了。