莫凡到阳台上活动了一下，不多时陆筱蓉衣着齐整地出来了。大概她心里还有点尴尬，到厨房冲了两杯速融咖啡端了过来，作为一个小小的缓冲。

莫凡回到沙发上坐下，说：“你睡了一晚上，又洗了个澡，现在应该很清醒了吧？”

“还好吧。”陆筱蓉低着头搅杯子里的咖啡。

“你昨晚喝那么多，就不怕被居心不良的人带走叉叉圈圈了？”莫凡又质问道。

“不是有你在么？我信得过你。”陆筱蓉辩解道。

话一出口，她发现自己昨天好像真就是这么想的。要不是有莫凡出现，自己是不会无所顾忌地喝那么多的。这种行为似乎是源自潜意识，并未经过理性的思考。这就是说，潜意识中自己已经将他当成了亲近可靠的人。

想到这，她不由抬起头去看莫凡。

莫凡嘴角泛起一丝笑容，“我得说，你高估了我的人品，同时还低估了你自己的魅力。当诱，惑足够大时，正常的男人都很难拒绝。”

“你到底想说什么？”陆筱蓉又低下头去搅咖啡，觉得脸上有点发热。

莫凡说：“好了，言归正传。既然你这么相信我，就告诉我能让你这么放纵自己的原因。”

陆筱蓉沉默了一会，说：“前天在公司总部那边，进行了第二轮中高管岗位竞聘。”

莫凡点头说：“这个我知道。”

“那你看过沈太安的竞聘报告吗？”

“看过。”

莫凡每天上网时，公司的内部网页也会浏览一下。毕竟在这里供职，对本公司的各项动态了解一下是很有必要的。

海天公司这次进行管理层的人员调整，采取的是内部人员公开竞聘的方式。参加竞聘的人员，按原有职位高低分成数轮，在休息日分批向董事会做竞聘演讲。

要想得到董事会的认可，除了以往的工作成绩外，提出好的发展建议或是高效的管理规划，将能获得很大加分。竞聘报告主要就是写这些建议和规划，展现自己的发展眼光和管理才能，把自己推销给董事会。

而做完演讲的竞聘报告，都会公示在公司内部BBS上，接受公司全体人员的检视，虽然最终做决定的还是董事会。

沈太安是前天做的演讲，昨天他的报告就挂在网上了。莫凡大致看过一遍，基本都还记得。

陆筱蓉放下咖啡杯，到书房拿了笔记本电脑过来坐在莫凡旁边，打开一个文档，说：“你看看这个。”

莫凡接过笔记本，看了一眼说：“这是你的竞聘报告？”

陆筱蓉点了下头。

莫凡一边抿着咖啡，一边有节奏的点击翻页键。只看了几页，就猜到是怎么回事了。他很快将全部内容看完，把笔记本放在茶几上，说：“你认为沈太安抄袭了你的竞聘报告？”

陆筱蓉见莫凡看得十分漫不经心，四十多页的文档刷刷刷几下就翻到底，连一目十行的程度都达不到。不知为什么，心中突然感到很失落，把头偏到另一边，有些赌气地说：“你仔细看看不就知道了！”

莫凡说：“我看了，并且相信你的判断，不过你应该拿不出什么证据。”

这段时间陆筱蓉起早贪黑的加班，又没见她做什么大单合同，想必就是在琢磨这份竞聘报告，实是倾注了她不少心血。

这份报告中，最有价值的内容大概占到七成，而类似的建议和规划沈太安的那份报告中也有，并且比陆筱蓉做得更合理、更全面。两人竞争的岗位差不多，一个是销售总监，一个是总监或副总监，所以同样的内容大家都能用。

莫凡相信陆筱蓉是原创，沈太安只是个剽窃者。但可惜的是，剽窃者的工作经验更丰富，偷去之后润色加工一番，再添加一些自己的东西，又先一步发表出来，原创者就哑巴吃黄连有苦说不出了。

即便陆筱蓉把这事捅到公司的董事会，人家把两份竞聘报告放在一起比较，谁又会相信好的这一份是抄了差的那一份呢。

辛苦一场，到头来却被沈太安窃取了果实，她还没处说理去，并且这直接影响了她的竞聘。只怕谁碰到这种情况，都会郁闷地想要吐血。

陆筱蓉恨恨地说：“沈太安肯定是从我办公室的电脑里拷贝走了一份文档，真没想到他会这么无耻！”

莫凡不由想起周五例会时，曾见到邱雁去过陆筱蓉的办公室，说不定她才是偷文档的贼。

当然，这只是揣测，没有确凿的证据之前，莫凡不打算同陆筱蓉讲。公司电脑的防火墙，也就比摆设稍强一点，真要偷别人电脑里的文件，办法实在太多了，不见得要到别人电脑跟前。

但无论哪种情况，沈太安都是逃不了关系的，即便不是他自己去偷，肯定也是幕后主使。

莫凡说：“他骚扰你的时候你就应该知道了，这是一个无耻起来没有底线的人。”