公社主任的权限很大。

要是惹毛了他，信不信公社主任一巴掌把韩晓康这个小猎户给拍死，最终都没多大个事儿？

要知道，搁在几年前的话。

韩晓康算什么？

一个公社主任人家是前进一步、还是捞个闲职养老.这种事情，是他韩晓康能掺和的？

这不扯淡么！

所以当时武举人和武小双，连连摆手拒绝大队长赵永辉。

但拗不过对方的一再恳求，最后武小双只得硬着头皮，答应试上一试。

反正按照武小双的打算，就是先把眼前应付过去了再说。

最终韩晓康帮不上忙那有啥办法？但至少没得罪这眼前这位赵永辉不是？

而当时韩晓康已经不在山里，更不在振兴街上。

所以武小双只好把整件事情的经过，原原本本的写在纸上，让周敏拿到振兴街上，放到韩晓康刚买的那座老宅里。

心想等韩晓康回来了，第一眼就能看到。

不管事情能不能办成，把信放在老宅里，至少韩晓康不会来来回回跑冤枉路。

武家寨大队长升职了。

空出来的位置，则由彭志坤接替。彭志坤他本来是武家寨生产队，第8小队队长。

现在荣升武家寨生产大队长。

同样都是队长，前面无非就是有一个小、后者有个大。

但其中的差距，那可是天壤之别，“大队长”这个就利害了：

生产队小队长，其实和普通社员们差不多，他也是没有工资的，只是生产队长出工的时候，可以算1.5倍工资。

除此之外，其他也没多大个权力。

生产队里那些泼辣婆娘，该跟他吵架照样吵，该问候生产队长先人的时候，依旧不会客气。

但是当了大队长就不一样了，那是属于半脱产干部。

不但有工资补助，而且权力就大了去了：比如说城里某个单位，人家分下拨过来几个招工指标。

如此宝贵的跳龙门机会，到底给谁？

这个得大队长点头。

谁成绩好，考上了大学、高中、技术学校.没大队长签字，那就一边凉快去吧，没戏！

哪个生产小队遇到困难了、社员们的日子特别难熬，大队部储存的“机动粮”、“集体款项”，要不要往下拨付、究竟拨付多少？

大队长说了算！

彭志坤之所以能当上，这个相当于小土霸王一般存在的大队长。

主要还是拜韩晓康所赐：

因为这次成立人民公社、组织社员们大家集体吃食堂的事情，立下了大功其实冷静下来想想，他那个也算不得什么功劳。

无非就是彭志坤带领乡亲们，及时修建好了，超级大的灶房、如期修建完毕可供大家就餐的伙食团场地而已。

这些其实是他的份内之事。

哪有什么功劳可言？

但是！

在整个振兴公社地界上，能够保质保量、如期完成这项准备工作的生产小队，总共才3个！

全国一盘棋。

而且成立人民公社这样的大事，谁敢不重视？

可以毫不夸张的说：谁耽搁了这事儿，就处分谁！没有级别那一说，全都一样。

而人民公社最具亮点的代表性特点，就是必须得让所有的社员，集中到同一口大锅里舀饭吃。

这样去理解，就知道上级严令各个各生产队，必须在做好保密的前提下，务必准时修建好大食堂这个任务，份量究竟有多重了。

在整个振兴区，好几百个生产小队当中。

仅仅只有3个小队如期完成了这项省上、地区、县里、区上都特别特别重视的任务。

那性质就变了。

从原本是各个生产小队长的分内之事，就变成了彭志坤异常突出的工作成绩。

不仅仅如此。

为了完成这个艰巨的任务，人家彭志坤同志，不惜拿出他家里的全部余粮，顶着家人的不理解、甚至是埋怨，也要激发社员们的建设热情。

这是什么觉悟？

这是大公无私、舍小家顾大家，是为了我们的农村建设事业，倾尽一切的无私奉献精神！

不仅如此，彭志坤同志家里的余粮用完了。

人家还去借、去买粮食回来，不惜倾家荡产，也得及时完成上级交给他的这项艰巨任务。

这就太.太抢眼了！

所以，正为辖区各乡、各区建设大食堂之事拖拖拉拉，而心急如焚的富顺县领导。

当他们得知彭志坤同志的先进事迹之后，哪有不欣喜若狂、如获至宝的？

先锋模范带头作用，能不重视？

于是，一纸调令下来，彭志坤同志直接被任命为大队长。

而原来武家寨的那位赵永辉大队长，则调入公社里面当副主任，以观后效。

要是他确实是表现的好，工作能力突出的话，让赵永辉再进一步，也不是不可以

问题是，这位赵永辉追求进步的心情很急迫，不想等、也等不起。

因为现在的振兴公社刘主任，他因为整个公社，建设大食堂的事情严重滞后，严重耽搁的人民公社化的进程。

这么大的工作失误、甚至是严重违纪，他铁定是要挨收拾的。

轻则被“勒令返回”他以前的生产队，重新修地球去。

严重的话，挖煤队伍里面给他留个位置，那也不是不可能.

所以，

在公社主任椅子上，铁定要换屁股的前提下，赵永辉想抢在上面外调干部过来之前，把这事儿给敲定下来。

毕竟椅子上一旦放上了别人的屁股，再想让人家挪挪窝，那可就不容易了

如今韩晓康要想帮到赵永辉。

左思右想，韩晓康也只能想到宣传造势、用他所管辖的武家寨生产大队，出了一个工作典型人物这方面，作为突破口了。

别小看了典型所带来的光环。

后世哪个大公司打工的人，他要想晋升的快，真是靠在车间里干出来的？

不是。

要是他能被树立为省级某行业的典型，保证他一年所取得的成效，绝对能超过别人十年、甚至一辈子的努力。

这是毫无疑问的。