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第50章 增加人手,雇佣新店员

顾梁去的比较早的,到达翡翠城新店大门口的时候,却见两位女人已经待在门口附近。

都带着拉杆箱,一人做在拉杆箱上,一人背着一个电脑包,靠在店外走廊扶手上,看着内广场。

“你们是苏彤和张玲,来报到的吧。”

店铺已经迁移,新店员不会去天天简餐那边,肯定来新店这里,所以顾梁也早就有所预料。

整个流程,顾梁也已经熟门熟路:“我是顾梁,这家东山居的老板。”

“顾老板,你好,来的好早。”苏彤很职业般的微笑道。

“老板您好。”张玲也打招呼道。

“先进店,其他人马上就过来了。”顾梁拿出钥匙开门。

这边跟湖边社区广场一样,有监控,保安二十四小时值守,不用卷帘门,毕竟物业费也不是白交的。

“好宽敞。”张玲赞叹道。

“老板,开业还要几天吧?”苏彤说道。

“这个月最后一天。”顾梁说道。

“对了,这是我的简历。”苏彤也准备了简历,放在电脑包里,进入店里面,就拿了出来给顾梁,也是准备的很充分的那种。

“我还没准备,晚上我可以打印一份出来,我有简历文档的。”张玲弱弱的说道。

她没准备简历。

“没事,没简历也没关系。”顾梁微笑道:“明天将身份证和健康证复印件给我一份就可以了。”

作为《神级餐厅》游戏的NPC店员,复印件没有也没关系,但作为一个流程,顾梁觉得还是留一份算了,以后都这么干。

这样看起来,还正规些。

“好的,老板。”张玲和苏彤都说道。

然后。

【情绪值+1】

是张玲的情绪值,苏彤没加。

看到情绪值气泡冒出来,顾梁波澜不惊,开始看苏彤的简历,发现居然是燕京大学的毕业生。

燕大可是排名前二的名校,比东海大学还强。

苏彤去年毕业,英语六级,口语优秀,还懂西班牙语,也会基本的口语,以管训生身份进入一家外企工作。

八月初公司调整业务,她所在部门被整个优化解散了,全体失业。

妥妥的名校学霸,女强人。

这NPC的植入背景是越来越过分了。

“不错,你的工作经验很丰富,虽然在厨艺上没什么相关性,但在后厨的管理上会很有帮助。”顾梁仍然波澜不惊,身为老板,就算是打工皇帝过来,也得站着听他说话。

“谢谢老板的赏识。”苏彤说道。

【情绪值+1】

我擦,这都涨情绪值。顾梁已经是老玩家,懂得一些基本的套路玩法,对店员的情绪值已经没怎么太关注了。

这次苏彤被雇佣时的初始情绪值再次提升了,到了79点。

张玲也一样,79点。

现在顾梁知道不同等级店铺对店员的情绪值是有影响的,还很大,这是动态变化的。

这么高的情绪值,没什么好担心的,自然不用太关注。

但他随口说的几句话,居然让苏彤涨情绪值了,还是让他很惊讶。

看样子,苏彤对自己的工作被认可,还有可能的晋升机会比较在意吧,名校学霸级的,大概都是进取型的职场风格。

至于之前张玲也涨情绪值,是比较容易理解的。

因为第一天上班,苏彤拿出了简历,而她没有,就显得准备不足了,平时无所谓,但在同事面前一对比,就是一种巨大的灾难了。

顾梁那句轻描淡写的话,可说是拯救了张玲。

涨一点情绪值一点都不过分,除非是对这份工作不大在乎。

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