办公大厅内，议论声不断，他们都在猜测赵倩经理到底会说什么。

就这样赵倩经理在众人的期待中走了演讲台。

顿时一阵掌声响起，久久不息。

走台后，赵倩用手势示意大家安静下来。

“我想大家这会可能都有点懵，这是正常的。

其实在我来前的那一刻，也是很纠结，因为接下来说的东西关乎了你们的未来。

大家也知道，我们公司在集团里是垫底的存在，我想过改变，但最终失败了。

现在有人告诉我，这一切是可以改变的，他证明了，因此我也想给自己一个机会。

我也想证明自己的能力，三年了，老员工应该都知道，公司这三年的成绩是什么情况

业绩不佳，人才断层。

再这样继续下去，我真的怕公司倒闭，你们也将会失业。

所以与其慢性死亡，倒不如断臂重生，何况也未必就一定会断臂。

当然，我不是想标榜自己有多伟大。

我也是个人，也有自己的私心，也有着跟你们一样的梦想，升职加薪，走人生巅峰。

然而现实给了我沉重的一击。

三年来我经常在想一个问题，怎么才能让你们轻松赚钱，然后我也能托你们的福升职加薪。

我尝试过，努力过，原本我是不寄什么希望的了，但苏小洛的出现让我看到了希望。

我跟他交流过很长时间，每一步都细聊过，发现他这个人真的很不一样，他的所感所想都很大胆。

刚开始我还以为他只是说说而已，我们也打了一个赌，要是他个月没有取得好业绩，那么就放弃。

但他做到了，而且是做到了集团最顶尖，没有之一。

在此之前没人会想过一个新人能取得如此傲人的成绩，更不会想到他居然还会把自己的本事无偿教给别人。

这让我很震惊，也让我不得不重新审视了下自己。

我在想，倘若我是他，我真的愿意把自己吃饭的本事分享给别人吗？

我想可能不会，绝大多数人也不会，就算愿意分享的估计也是些皮毛而已。

可能大多数人都听过这么一句话，教会徒弟饿死师傅。

但如今有人证明了自己的本事，扬言要教会所有人，你们接受吗？相信吗？

我肯定是支持的，相信的，因为他用30万的业绩，以及带出三位出色的徒弟向我证明了。

我能做的就是帮他扫清道路，至于这条路铺成什么样就看他的了。

因此，接下来公司将会实行新的制度，新的工作时间。

具体的规定和时间都会在下个星期一公布出来。

为期一个月的试验时间，一旦取得好的效果，那么将会取代过去的制度和工作时间。

到时希望大家能多多支持，多多配合。”

言毕。

演讲台下又响起了雷鸣般的掌声，震耳欲聋，在办公室大厅内久久回荡。

“太厉害了，看来我要见证历史了。”

“第一次见到有公司会为了一个员工改变制度和工作时间的，苏小洛太牛了！”

“什么叫天降猛男，我算是见识到了。”

“还不知道会是什么样的工作时长，有点小期待。”

“不知道结果，不好说，先期待一手。”

这个颁奖典礼持续到十二点才结束。

...

下午，一点，员工午休时间。

但此时的办公室内却异常热闹。