“不对劲，怎么只到了一半的员工。”

林大强自言自语。

作为集团的总经理，他对员工的数量很清楚。

依照现在到场人数来看，大约只有一半。

剩下的一半员工是没来得及入场，还是出了其他状况？

正当林大强困惑不解的时候，礼堂外响起了一阵密集的脚步声。

紧接着，另一半员工开始集中入场。

见员工如数到场，林大强这才放下心来。

半个小时后，陈锋和集团高管们坐到了主席台。

刚落座，他甚至还没来得及讲话，下面的员工就突然开始躁动。

“老板，林总以前答应过我们，把拖欠的工资全都发下来，这话到底算不算数？”

这一幕，让陈锋稍微有些意外。

尽管心里有点不爽，但他还是语气温和地说：“林总的话当然算数，前段时间公司财务困难，所以拖欠了工资，给大家造成了麻烦，在这里我向所有人道歉。”

陈锋很理解这些员工的苦衷，主动致歉。

不管企业有什么理由，拖欠工资都是不对的。

“老板，你也用不着说好听的，赶紧说什么时候发工资，别整那些没用的。”

带头的员工是赵小亮，压根就不买账。

“工资的问题，下午应该就能解决。”

陈锋的态度依旧很好，并未因此而生气。

接着，他还补充了一句：“最近公司情况不好，连累大家一起受苦，我已经嘱咐了林总，这次除了发放拖欠的工资，还会给予你们一定的补偿和奖励。”

这是陈锋提前计划好的，等新的贷款到位，就马补发工资，还要对留守至今的员工进行金钱的奖励。

可这番话非但没有平息员工的躁动，反而引起了一阵大笑。

“哈哈！”

赵小亮大笑了几声说：“老板，你是把我们当成傻子了吧？真以为我们好糊弄？”

说话间，他往前一步。

“外面谁不知道龙腾快破产了，你能把拖欠的工资补发下来，就已经是谢天谢地了，还说什么奖励，这肯定是忽悠我们。”

“你怕我们去劳动局闹事，想用几句好话稳住我们，别以为我们什么都不知道！”

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