这个福利政策如果在二十一世纪这样做的公司很多！

可在四十来年以前还是个新鲜玩意儿！

三个人目瞪口呆，他们都是一步步从基层爬上去的，对于外面的事物了解不多。

殊不知此时国外的大企业都在注重企业文化建设。

林阳一席话，让他们茅塞顿开。

经理和书记对视一眼后，默默的拿出一张支票，填上金额！

“这里是十万块，我说到做到。”

支票快要递到林阳的手上，之前的副总却突然发难。

“刘红友你可想清楚了，这些钱不是你个人的，你没办法擅自做决定。”

刘红友缓缓的回过头，看向旁边的扶手！

两人一向就政见不合。

这家伙仗着自己有点背景，从来没把刘红友放在眼里。

一直以来都想找机会扳倒他，这不现在这就是最好的机会。

而这一下他只是尽到提醒的任务，这样上面追究下来也拿他没有办法！

“吴经理如果觉得我做的有什么不对，你尽管去告发我天塌下来有我姓刘的顶着！”

刘红友说着，一边把支票递给林阳。

“既然如此，那我就再提一个建议！”

“就是采用末位淘汰制，每个月考核排名在最后的占比百分之十或者百分之五的员工直接解除合同。具体是多大的数额你们自己决定，这样一来，赏罚分明，员工的积极性就提高了。”

刘红有满意的点了点头，这个名字他听过，但也仅仅是听过而已，国内还没有哪家企业采用；

不过一直循规蹈矩，并不是企业发展的道路。

得做出改变，不管是体制还是经营方式。

第二日早上，即便过了一宿，看着手里的支票，林阳还是有些激动！

这可是整整十万块，不是个小数目。

即便是在二十一世纪，这钱也够，普通人辛苦一两年了！

不敢耽搁，得赶快去银行把钱提取出来。

银行，柜台工作人员反复核对支票。

不时抬起头，有些不敢相信的看着林阳！

这是最近几天银行支取现金最多的一次，不过此时还没有巨额款项需要预约的规定，只是想要一次提这么多钱得等一等。

确认支票无误，对李阳的态度也客气了起来送上茶水，让林阳到依盼的贵宾去救助！

过了半小时左右，银行的总经理这才提着一个袋子，急匆匆的走了进来！

“林先生，这是你支取的十万元现金，你清点一下。”

“你数一下，这一捆是一千块，总共有一百捆！”

经理打开袋子，里面全是一沓沓的大团结。

林阳并没有清点，往后他会成为这银行的大客户，只要银行经理的脑袋里没有大便，那肯定不会在树木上做手脚！

更何况这里所有的钱都封装在一起，上面贴了封条，压根就没有被打开过。

“不用了，贵行的行为还有你的人品我是信得过的，我还有事，这就先告辞了，再会！”