正是由于举荐人的重要性，所以候选官员不惜花重金、走门路，贿赂那些在京的权贵，这也造成了吏部铨选的不公正、不公平，并引发铨选过程中的营私舞弊行为。

候选官员们投供以后，下一步就进入了审核过程，这个过程叫“堂议”。堂议是由吏部的堂官们进行讨论商议，在投供的候选官员中选定具体人选。

不过，在堂议的时候，吏部也会摆出一幅至公至正的态势，由于各衙门出缺的岗位不同，职责自然也不同。因此在确定什么人授什么官的时候，都需要经过抽签来决定。

以抽签来决定岗位看似很公平，其实这里面也是大有玄机。毕竟空出来的官缺有的是肥缺，有的是廋缺。就拿知县来讲，每个省的情况都不同，江苏、浙江、广东这些地区人人争着去，而云南、贵州、广西这样的省份，则是避而远之。

既然有肥瘦之别，那么吏部文选司的官员们就利用这一便利条件，大肆向候选官员们索贿。结果往往大家都会送礼，而真正放到肥缺的都是那些有背景的人。

当人选确定以后，吏部就会将名单发给各出缺的衙门，然后要会同九卿、科道一起审查，主要审核的是各官员的政治出身以及是否符合任命的条件有回避、祖上是否有钱粮亏空一类。但实际上，这类审核不过是走个过场，没有太多的实际意义，一般都会认可吏部的铨选。

等到最后一次审核通过后，那么候选官员就可以正式上任了。需要指出的是，京官和地方官上任有所区别，京官只要吏部命令下达以后，宣旨当天就可以走马上任。

而地方官还有变数，尤其是知州、知县一类的中下级官员。经过铨选后，这些新任地方官们要在吏部领取一张官凭，然后到地方上任。

只不过，地方官到了各省后，按例要到总督、巡抚衙门报到，至于何时到任，则要看该员的表现，无非就是孝敬一类的。如果顺利，那么很快就能到就任地上任，若是不通人情世故，则要等上一两年甚至更长。

最后再来简单说一下新科进士任官，一甲的三名进士不用考试直接授官。二甲、三甲的进士无非三条出路，一是通过朝考进入翰林院深造，二是在京任职，三是到地方出任知县。

事实上，新科进士不管是出任小京官还是知县，都得经过一个较为漫长的时间。比如康熙时期，新科进士选为知县的平均年限为8年，而到了晚清时期，时间则更长。由此可见，从候选到实授，是一条充满未知的艰辛之路。

具体要捐什么官，也颇费踌躇：如果捐京官，在年内可能就有实缺出来，但是升迁无门，京官穷的叮当响，哪里有钱还债呢？

并且京官就是个混日子，和吴韵林想干一番事业的心思也不合。