“恭喜啊！这么快就升职加薪了，今晚请客啊！”陈雪第一个看到集团内网上发布的我的职位任命书。

陈雪的提议瞬间引起办公室其他女同事的附和。

“哎呀，这么快就去下面子公司了啊？以后谁教我做分析啊？”依依并不是企管专业科班毕业，虽然早于我来到天龙集团，但业务能力反而远远不如我。

“没事的，反正子公司和集团很近，你可以随时过来找我。”我微笑着安慰道。

对于我升职加薪，沁沁一方面为他高兴，另一方面却有担忧。

“那是不是以后会很忙啊？会不会没时间陪我视频聊天了？”沁沁问道。

“一开始肯定会很忙，等我理顺了工作和同事关系，相信以后反而有更多时间陪你哦！”我是管理学科班出身，很清楚如何管理。事实上，在子公司的半年时间里，前三个月确实非常忙，但后面两个月反而整天无所事事的样子。

在我看来，什么叫管理者？管理者是通过协调他人的活动达到与别人一起或者通过别人实现组织目标的目的。这就说明管理者的日常工作就是协调他人活动，其他就是处理非例行性事件，而工作中例行性事件占多数。只要把工作的逻辑关系和程序搞清楚，把部门间和公司间的人事关系协调好，然后放权给下属去处理，这样管理者最终就会轻松了。当然，这都是书本上说的。

在和小谭总聊完之后，想了好多天我也没想出个所以然。于是，我告诉自己干脆把这次任职经历当作一次管理学实验，看看书本上的知识究竟对还是不对。

我把工作资料搬到子公司的时候，基本上没有任何人过问。当我来到子公司营销部时发现，只有进门的地方和靠近欧阳博士办公室的地方有闲置的办公桌。我选择了欧阳博士办公室边上的办公桌，也是杨军办公桌对面。归置好一切后，欧阳博士招手把我叫了进去。

“楚星啊，以后就跟我干了啊！好好帮我啊！”欧阳博士躺在深深的皮椅里开心地说。

“嗯，好的。不过，考虑到营销部的人都是老油条，我希望今后的工作中您能给我最大的支持。”我提出了第一个请求。

“应该的，应该的。”欧阳博士满口答应。

“如果我们意见相左，希望我们能私下单独商量，不要在公开场合有任何冲突。”我又提出一个请求。

“好的，好的。”欧阳博士也满口答应。

“那……是否现在帮我做个介绍？”我提议道。

欧阳博士点头应允，然后起身和我一前一后出了办公室把营销部在座的所有人召集起来宣布我的到来。然而，所有人都表现出漠不关心的样子，特别是杨军，脸色有点难看。

“楚星，出来出来……”杨军小声地把我叫了出去。

“怎么回事？你怎么来我们这了啊？我一点风声都没听到啊！”杨军不解。

“嗯，是挺突然的，公司高层临时决定的。”我随意敷衍了一句。

“那以后你就是我领导了啊！领导好~”杨军立刻堆满了笑容，憨态可掬地向我问好。

“去去去，你我之间别搞的这么生分，以后工作中还希望你能多帮帮我啊！”我知道，如果杨军能帮我，确实能让我省却很多时间去处理同事关系。

“一定一定，咱们兄弟嘛！”杨军搂着我的肩膀说道。

我没意识到，我的任命动了别人的蛋糕，这个人就是杨军。杨军一直以来都以欧阳博士的心腹形象示人，原本以为营销部二把手的位置板上钉钉是他的，却不成想中途杀出了个楚星。所以，从我接受任命的那一刻起，我和杨军的同事情谊就宣告了破裂。

在杨军这大致知晓了营销部的人员名字和岗位划分，我来到行政专员韩雪儿面前说：“雪儿，你好！能帮我领一套办公用品吗？”

韩雪儿其实已经有了个快10岁的女儿，但看上去年龄不过30岁。肤白貌美，夏天总喜欢穿超短裙，引得公司上下男同事一个个总是时不时瞅上两眼。对男同事们，她嘴巴上总是脏话连篇，或许内心觉得这些男人都不是好东西。

“自己不会去拿啊？”很明显，她把我也当成了那类好色之徒，白了我一眼。

我有点莫名其妙，这不是行政人员该做的事情吗？不找你，我找谁呢？

“这应该是你该做的吧？”我有点生气地问道。

“呦~新官上任三把火啊？准备第一把火往老娘身上烧啊？我告诉你，我可不归你管！”韩雪儿立即暴跳，其他营销部的同事幸灾乐祸地窃笑。

“那你归谁管呢？”我问。

“我是属于管理部的。”韩雪儿回道。