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第七章 S级评价

【口才事件完成,评价:S级,获得奖励:口才+3】

【由于完成评价达到S级,额外获得奖励:自由属性点+2】

【胆识+应变双重事件完成,评价:S级(待定),获得奖励:胆识+4,应变+3】

【备注:S级评价需等待试用期结束后再次确认,如未能顺利留下,则会扣除该事件全部奖励,并且评价降为C级,将接受额外惩罚】

【备注plus:该事件S级评价额外奖励将在试用期结束一并发放】

莫雨看着屏幕陷入了沉思,他没想到这两个事件评级都能达到S。

虽然其中一个暂时还不算彻底完成,如果两个月内他没能完成十单的指标,试用期结束肯定也是没办法留下来的。

到时候不仅拿不到自由属性点的奖励,而且胆识和应变数值还会大幅度下降。

他已然没有了退路。

不过这次面试得到的奖励算是相当丰厚了,他重新审视了一番自己的面板:

【健康:73/100】

【精力:10/10】

【当前状态:豪气干云(中度)】

【体格:Lv.0(4/100)】

【口才:Lv.0(13/100)】

【胆识:Lv.0(9/100)】

【应变:Lv.0(12/100)】

【观察:Lv.0(6/100)】

【分析:Lv.0(9/100)】

【魅力:Lv.0(15/100)】

【当前拥有自由属性点:2】

本着早用早享受的思路,莫雨毫不犹豫地将两点自由属性用了出去。

这两点分别加在了分析和胆识上,刚好能凑够10点。

每次点数提升后,他都能模糊地感觉到身体里有某种能量流过。

这种感觉非常奇妙,光靠科学估计很难解释清楚。

没让他等待多久,不一会儿冯珺如就拿着合同重新回到了会议室。

莫雨确认无误后,最终在合同上签下自己的名字。

面试到此为止虽然经历了一些波折,但总体还算顺利。

“呼……”

在心底悄然松了口气,莫雨计划中的第一步终于完成了。

“我让行政带你熟悉一下办公室的同事,”冯珺如一边收拾着合同一边说道,“我还有事要处理,等办公室这边结束了你就先去门店报道吧。”

“明天开始你就不需要来办公楼这边了,平时打卡和工作的地点都是在门店,稍后我会发你一个地址。”

她说完后又补充了一句:“我一般也都会待在门店,想沟通可以随时来找我。”

莫雨思索了片刻才明白,冯珺如还是在惦记他背后的人脉资源。

沟通指的就是,等他意识到转正机会渺茫后,主动提出要接受之前的方案,通过发展人脉来拓宽业务。

想到这里他不禁苦笑了一声,要不是担心对方改变注意,他恨不得现在就摊牌。

人脉……不是想有就能有的啊……

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