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第四十一章 薪酬制度

X6|不接受兼职。月薪15000,并全额缴纳五险一金,每年享受额外十天年假,配股。每年拥有一次考评提升职级的机会。

定位:部门总。

按照上面的职级,张艺凡的定位是X4,魔都大学工作室负责人。

写完这一切后,林明将整个薪酬的规划先发给了徐淼。

今天他和徐淼之间保持着一种非常微妙的默契,无论什么事,他都会先征询徐淼的意见。

他之所以这么做,不光是对徐淼的尊重,也是无形中想要把这条大腿和自己焊死。

而徐淼,对于他的所有决定也没有提出过任何异议。

紧接着,他又写了花一个多小时写了一个脚本,将周五围脖留言问题里共性比较高的问题提取了出来,然后进行了归纳总结:

1、公司拖欠工资类型:当月工资次月发、每个月的工资中部分放到年底发。

2、公司降薪类型:逼迫员工离职(转岗)或者降薪二选一。

3、公司要求义务加班:公司要求员工免费加班。

4、扣罚工资。

5、不交社保.....

让林明没有想到的是义务加班这个问题竟然只排到了第三位...

他当即发了一条消息给秦雯雯。

林明:雯雯,周一有空吗?我想找你咨询一些问题。

回头草:?

回头草:你是不是因为上周收了你一千大洋生气了啊。

林明:没有,这次是真的咨询问题,我可不想你用爱发电。

回头草:什么用爱发电。周一上午我要去开庭,下午在公司,你下午来吧?

林明:行,没问题,那我就约你周一下午的时间,一整个下午。

回头草:谢谢林老板。

林明看着秦雯雯的回复,不自觉的露出了微笑。

就在这时他的手机铃响起,一看是徐淼的来电,立刻接了起来。

“林明,我觉得你的工资定的有点高了。你仔细算一下,按照你今天招十个人的计划,你光魔都大学一个工作室,每个月的薪水支出就要4、5万,这还不算租用办公场地、营销推广的费用。你哪有那么多钱烧啊?”

林明听到她的问题,会心一笑。

一方面,他制定的薪酬制度是他仔细算过的,他现在卡上的余额足够他撑两个月。

这两个月内,只要创业项目的资金申请下来或者银行和律所的合作上线,那么他就续命下去。

而更为重要的是,徐大腿在认真思考着公司的未来。

有了这个经济学院教授的高徒帮助,自己即便只当了50多年的码农,也无所畏惧。

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