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第十四章 岗位培训

“第一天,企业建构和企业文化;

第二天,集团工作规章条例;

第三天,目标管理与时间管理;

第四天,礼仪训练和内务整理;

第五天,常用办公软件的学习和应用;

第六天到第七天,到各部门学习具体工作内容。”程向阳还一一讲解了每一天的具体内容,又发给每人一份培训时间表,一上午时间就这样过去了。

中午,大家已经领到了宏远通卡,可以吃饭,开门。午餐所有实习生都在公司吃的,十个人,刚好一桌。正是初夏,桌上有八个热菜,两个凉菜,一大盆排骨冬瓜汤,米饭也是一大碗,还有一份水果。

“哇,好丰盛,还只要四元钱,比在外面吃好太多了。”一个女生感慨。

“就是,就是”大家都在附和。

“我们觉得好,吃惯山珍海味的大小姐就不一定了,是吧,苏小姐。”说话的是个漂亮女生,短发高挑,正是苏婉的一个追随者,韩允诺。家里不是很富裕,跟着苏婉,常收到一些小贵的衣服和首饰,每次见着苏瑜,总要阴阳怪气的乱说一通,或者挑唆别人一起挤兑苏瑜。

“这里都是员工,我们都是实习生。还有饭菜很好吃,我和大家一样喜欢。苏瑜对着大家笑了笑,视线扫过每一个人,让想说话的都低头吃饭,不再言语了。”苏瑜才对着身边气愤的容兰摇了摇头,继续吃饭。

“真是狐狸精,婉姐说得一点也没错。”韩允诺骂的很小声,不过这次没人响应,毕竟才来就闹得不愉快,以后每天见面多尴尬。再说,苏瑜怎么也是苏家承认的女儿,还是少惹为妙。

他不知道,正在总裁办公室用餐的卓瑾,将一切收入眼底,对周明道,“记住这个人,岗培中只要出错,立马开除。”

“是,老大。”这人是不能留下,看着就不安分,何况挤兑未来的总裁夫人,这回算是踢到铁板了,活该!

下午是人力资源部的一位大哥带他们游览了整个公司,并讲解了每个部门的主要工作内容,内容生动而详实。

就这样,每天都在紧凑的学习中度过,忙碌而充实。在第五天,有一个小插曲,韩允诺被开除了,因为恶意传播公司员工谣言,其实就是她在说苏瑜坏话时被周明看到了。刚好公司规章条例有这一条,所以韩允诺就悲催的离开了。此后,传苏瑜的越来越少,只是看她的眼神很奇怪,每次一见她,就匆忙离开,好似她是洪水猛兽,搞得苏瑜郁闷不已。后来见多了,也就听之任之了,反正在大学就是这样,也没有什么好奇怪的了。岗培中还有一个最大变化就是,学了时间管理的容兰再也没有赶着最后几分钟进入公司,这是让苏瑜最高兴的,不用每天催她起床,折磨自己的耳朵。

转眼间,七天过去了,剩下的9人都褪去了青涩,对公司和工作有了初步了解。每个人都分配到了申请的部门,除了苏瑜。

分配的时候,程向阳约见了苏瑜,说总裁办公室有一个员工休产假了,综合考虑,希望她暂时做总裁秘书,后期找到合适的人,她再去销售部,薪资调为4000,当月满了,绩效合格,再合并绩效一起发放。苏瑜想了一晚上,抵不过工资的诱惑,同意了。

新的一天,苏瑜穿的职业套装,豆绿色长袖雪纺衬衫,脖子上系同色飘带,下面灰色铅笔裙,头发扎高,再搭配白色单肩包和3厘米高跟鞋,干练而优雅。苏瑜美美的照了下镜子,自言自语道:“原来好好打扮,自己这么好看呢”。如果容兰在,一定会说,你穿什么都好看,不穿更好看。

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