周四是部门经理的会议。

这次的议题主要落在孕妇们最关心的，是否可以在家办公上。

全敏的秘书烈薇给大家展示了草拟的孕妇专享计划。

烈薇长得皮肤黝黑，个头也不高，但一笑起来就露出两个酒窝，非常讨人喜欢。

她聪明能干，对全敏吩咐下来的工作反应很快，而且正如上次全敏在跟应收部门吃饭时说过的，烈薇把工作放在所有事情的第一位，生孩子都不忘记回消息。

全敏在烈薇开始演说前要求各部门经理：“这份东西不可以做成文件，也不要拍照，每个部门口头传递就行了。特事特办，只此一次。大家懂吗？”

“明白。”

大家都知道，特例一旦形成书面文件，可能会成为往后管理上的荆棘。

烈薇这才继续笑眯眯地说明起来：

“第一，孕妇可以在家办公。我们会让IT给她们人手配备一部手提电脑，设置好VPN和公司软件。

第二，在家办公时不得擅自离岗，如果要产检需要事先跟部门经理请假，并在考勤系统中提交。如果要休产假，也要自己提前在系统提交申请。

第三，每个孕妇需要设置一个backup（后备），万一突发紧急状况，部门经理要保证其工作顺利进行，不得有误。

主要就是这三点，大家有没有问题？”

这些规定兼顾了工作与考勤两个最核心的疑问与操作方法，暂时没有人提出异议。

“如果没有问题，大家就可以传达下去。方案实施的日期就定在5月4日，劳动节三天我们会完成搬迁和网络设定，等劳动节过后，孕妇们可以在家里上班，直到休完产假。”

全敏一字一句清楚明白的交代完毕。