莞城。

这次质量事故发生所在地，是一家叫广宝的台资电源厂，世界五百强。

驻厂最高主管唐协理，台湾省人。

台资厂的协理，级别大抵与贯科厂的总监级别相当，在副总之下。只是台资厂的职称等级更为繁杂。

销售总监蔡永明也是台湾省人。

贯科电子的主要客户都是台资。

台湾省人喜欢跟本省的人打交道，没事可以来几句闽南语。所以一般和台资客户做生意的工厂，都会聘请一名台湾省人做销售主管。

吃海鲜，打高尔夫球，到酒店休闲娱乐，是这个时期的台湾省人的三大爱好。

所以，蔡永明特意选了一家靠着taizi酒店的海鲜大酒楼。

一般的台湾省的管理人员，看不起大陆人。不过唐协理算是个比较有素质的台湾省人，为人很和气。

晚餐很丰盛，两斤半的澳洲龙虾，还真有。

因为要安排唐协理的下一场活动，所以都没喝酒。

作为总经理和老板，亲自来陪同吃饭，算是给足了面子。唐协理很高兴，跟杨露谈笑风生，不时又跟蔡永明来几句闽南语。

台湾省人，无论男女，说都是嗲嗲的，胡召虎两世都听不惯。

他只是在旁边倒倒茶，然后静静的吃着。

杨露、蔡永明和唐协理，一通闲谈之后，终于谈到了正题。

对于这次重大质量事故，唐协理承认广宝公司提供的图纸，的确是有问题。

这次质量事故的主要责任，其实是在广宝。

但是，广宝工厂上下，都不愿意正面承认自己的过错。因为一旦承认自己的过错，所有的返工费用，就要工厂内部吸收。

一旦出现返工费用无法转嫁到外部，广宝公司就会启动追责程序，对相关责任人进行追责。

这是唐协理不想看到的。

台资公司，高管之间的勾心斗角，几乎达到了白热化。谁也不愿意留一个小辫子，给对手抓住。

按照唐协理的意思，他只能按照扣款费用，予以打折，他的最高权限只能八折。

25万的费用，八折就是20万，这显然不是杨露想要的。

原本欢快和谐的气氛，有点冷场。

“协理，杨总，蔡总监，冒昧打扰一下，我有个建议，不知道行不行。”胡召虎笑道。

正是冷场之际，听到胡召虎这般说，三个人的视线，都集中在了他的身上。

唐协理礼貌的朝他笑了笑，“请说。”

“我知道，贵司这种大公司，所有的额外费用都要转嫁责任单位，否则内部吸收的话，一定会追责。”

“嗯，不错，请继续说。”

“我们可以换个思路。我们不求您打折，但是希望贵司针对此次质量事故，不对我司做惩罚性的扣款。据我所知，贵司的返工工时成本，按照实际人工工资，再加上管理费用，不会超过5块每小时。但是贵司实际是按照25块每小时来扣款，这是一种惩罚性的扣款。这次的质量事故，毕竟事出有因，故此还请唐协理评估，可否按照实际损失费用计算。此部分实际损失费用可以全额转嫁给我们，我们也不为难您额外打折了。据我所知，您是广宝莞城工厂的最高主管，对莞城工厂的盈亏负责，是可以有这个权限的。”

在这个时候，莞城工厂的人均工资，普遍不会超过2.5元/小时，算上各种管理成本，也大概在5元/小时左右。

25元每小时的返工工时费用，的确是针对质量事故的惩罚性的扣款。但是这次的主要责任，其实在于广宝，还要对贯科实施惩罚性质的扣款，显然不合理。

胡召虎说完，包间内一片寂静。