搞完签约仪式，贺冬要做的事情，就是招聘人才。这一次，贺冬花钱，在电视台亮了一个“招聘启事”，高薪招聘技术人才。

招聘启事发出后，自然有不少人前来应聘，贺冬择优录取了一批。不过，公司最需要的一个职位-营销总监，却没有合适人选，迟迟没有定下。

这日上午，贺冬正在办公室看营销总监职位的应聘资料，圈定了几个候选人，准备组织一次调查和面试，再来确定一个人。

正忙着，一个三十出头的小伙子闯了进来。

贺冬瞅了一眼，一边看应聘资料一边说：“有事吗？”

小伙子说：“我是来应聘的。”

贺冬说：“对不起，现在公司里只缺营销总监这个职位，其它不缺。”

小伙子说：“我就是来应聘营销总监的。”

贺冬呀了一声，说：“你叫什么名字？”

小伙子说：“常志坚。”

贺冬翻了下资料，说：“你没交应聘资料啊。”

小伙子说：“我没交应聘资料，所以面试来了，我相信我是这个职位的最佳人选。”

“哟——”贺冬被这个小伙子的大话惊了一下，不由放下资料，“为什么，你说说。”

小伙子说：“贺总初中毕业，最开始摆过地摊、提过篮子，卖过多功能锅，后来靠120元起本，手工加工槟榔赚得了第一桶金。三年前，遭遇对手陷害，差点倾家荡产。但很快，找准对手七寸，狠狠地敲击了一下，但没有痛下杀手。综上所述，贺总具有如下三个优点：第一，能吃苦耐劳；第二，思想较为开放；第三，本性不坏。这三个优点，是生意人成为企业家的必备条件。如果贺总能大胆任我我这样快创新的人才，必定如鱼得水，在槟榔世界开创出新天地。”

“好！”贺冬放下资料，起身过去，搬了一把椅子房子办公桌前，请小伙子坐下。然后，他说：“常志坚同志，我正式聘你为公司的营销总监，年薪为4万，年终另加5千至1万的奖金。”

在2000年，一个老师的月工资不过800块，一年也就万把块。贺冬给常志坚开的的年薪是8万，还有年终奖，两项加起来至少四万五万，差不多五倍于老师工资。在益宁县那样的县城，在九哥槟榔公司干两年，常志坚就可以买一条三室一厅的商品房。

贺冬以为常志坚听了，肯定会有一番感激涕零的话说。不料，常志坚非但没有说感激的话，而是将手摇了几摇，说：“贺总，你先别给我定多少年薪，等业绩出来了，看是要多与这个数还是少于这个数，到时候再定。”

贺冬说：“等业绩出来再定？这段时间，你不吃不喝？”

小伙子说：“这段时间，你得管我饭，管我睡，管我车票，还得管我活动经费。”

贺冬说：“活动经费是什么意思？”

小伙子说：“就是我花该花的钱，你得给。”

贺冬说：“这个有具体数目吗？”

小伙子说：“少则10万，多则20万。”

“什么？”贺冬弹坐起来，“公司一年的活动经费还不要10万，你一个人就要花10万，甚至更多？”

小伙子说：“10万，相对于500万，甚至1000万，是什么概念？”

贺冬说：“常志坚，你是说，你花10万，至少能创收500万？”

小伙子说：“用人不疑，疑人不用。”