听到这话，慕澜差点儿没气晕过去。

“贺总监！！”

“如果吴辉他弄虚作假，又被苏扬背后势力戳穿，并公诸于众，你们是想让集团更丢人吗？”

“我们已经因小失大，不能再继续犯错，绝不能让某些人抓住把柄，制造更大的舆论危机！”

最后几句话，慕澜几乎是声嘶力竭的在大吼。

集团已经到了名誉扫地的边缘，但尚且还可以挽回。

比如找个替罪羊出来背锅，就能把这事儿顶过去。

但强行颠倒黑白，给苏扬捏造过错，不被发现还好，一旦东窗事发，这绝对是灾难。

因为错扔垃圾而开除员工，最多也就被骂太小题大做、没有人情。

但为了保护自身名誉，就去弄虚作假污蔑员工，这性质就变得无比恶劣了。

一旦事情曝光，不仅会遭到天下人痛骂，让更会让集团几万名员工人人自危。

大家肯定会想，集团既不诚信守法，而且太缺德了。

被开除了，还要被乱扣罪名过错。

那到时候，谁还能安心工作？

谁还敢和集团合作？

总之。

作为集团CEO，慕澜当然不允许这么做。

实在是不想，再因小失大了。

通话，沉寂了好一会儿。

贺骏小心翼翼的问道：“如果吴总那边，真能找到……”

“怎么可能找到？”

慕澜勃然大怒的喝道：

“苏扬他作为一个农村出来的穷学生，好不容易找份工作能不珍惜？想在天海买房结婚安家立业，会不拼命努力？”

“再说了，他被开除前，还只是一个普通小职员，他能犯下什么样的大错足以被开除？贪污吗？他有那权利吗？”

稍稍一顿，慕澜没好气的命令道：

“事到如今，我认为最好的处理办法，是发布公告主动承认过失，让吴辉反省检讨，最好是亲自去给苏扬道个歉！”

“他愿意回来上班就回来，但我估计事情闹成这样，他也不可能回来，那就适当的给他一些合理补偿！”

“另外，公告内容一字一句都必须要反复斟酌、谨慎推敲，必须要做到态度真诚、条例清晰，发布前给我过审！”

……

另一边。

下班途中的吴辉，让手下曹伟赶紧找证据，证明苏扬是因工作犯错而被开除。

欲加之罪何患无辞？

没有证据，那就创造证据。

比如弄丢了重要文件、泄露了商业秘密、搞砸了重大项目等等。

反正吴辉就不信了，找不出个正当开除苏扬的理由。

然而……

曹伟那边还没个结果，公关部总监贺骏却又来电话了。

听完之后，吴辉愣了。

“啥玩意儿？让我去给苏扬道歉？他算什么东西？什么？慕总亲口说的？不是吧，之前她还说让我好好跟紧项目……算了算了，我怎么好意思打电话质问慕总呢！”

从一开始的震惊与不屑，到最后的妥协与谄媚。

吴辉生动形象的，完美演绎了什么叫职场老油条。

笑呵呵的挂断电话后，吴辉又恢复了桀骜狷狂的模样。

“只是让我反省？啧啧，看来慕总真是够器重我呀！我要是能把那几个项目搞定，说不定就能赢得慕总青睐，将来出任大总裁、迎娶白富美，走上人生巅峰呀！”

美滋滋的感慨之余，吴辉又打给曹伟。

让他别创造证据了，赶紧把苏扬电话和地址发来。

“靠！居然不接老子电话，难道上了两次新闻直播，成了网红就开始膨胀了吗？也不撒泡尿照照，自己算什么东西，要不是慕总吩咐，老子会搭理你？”

丢掉手机，吴辉骂骂咧咧的开着他心爱的奥迪，去了苏扬租住的安置房小区……