“就是说你工作不努力，没有996、007，没有把工作当成家一样。”

“我尼玛，我把公司当家，公司能把我当家人吗？”

“丫的，这理由听得好耳熟，我当初被开除也是这三条。”

......

听完张小凤的理由，常笑不禁乐了，立刻毫不留情地开怼。

“首先第一点，我的工作都是按照公司给我的要求去做的，并没有对工作职责做出任何懈怠，而任何超出职责范围的，我都有权不接受。”

“而且我的企划公司也用了，如果不达标为什么要用？还有你说的结果不好，好坏的标准是什么？你先拿出来！”

“然后是第二点，我是硕士毕业，业务能力完全达标，至于你说的那些培训，该参加的都参加了。”

“如果你说哪一个我没参加，先提供录像以及签到表等证明。”

“最后是第三点，我的八小时工作时间向来按规定完成，甚至经常加班，并且还没有得到加班费。”

“你所说的饱和，难道是把一切都掏给公司，无私奉献到死为止吗？”

张小凤噼里啪啦一顿输出，常笑同样一顿噼里啪啦回怼，并且每一条都有理有据。

这种高密度的语言信息轰炸，让张小凤微微一愣，她无论如何也没想过，常笑竟然听懂了她的理由，还直接回击了过来。

趁对方愣神消化的功夫，常笑突然一拍桌子：“现在我要求公司出具能够具象化的工作结果量化标准、培训通知和签到录像！”

“如果提供不出，并且合同上也没有写明我必须达到所谓的结果，那么你所列举的三条理由则完全不成立。”

张小凤张了张嘴，心想我他妈就是找个借口吓唬人，从哪里去搞这些东西，公司还能留存一两年前的培训签到、录像不成？扯淡呢！

看到对方被打了个措手不及，常笑不给她反应时间，开始提出自己的要求。

“既然你已经认同是公司违规解除劳动合同，那么我要求经济补偿。”

“首先是我的医疗补偿金，按照《劳动法》规定，三年以下员工可以享有三个月工资的医疗补偿金，总计66000元。”

“然后是公司单方面解除劳动合同的赔偿金，按照《劳动法》规定，每年你们要赔偿两个月的工资补偿金，我入职两年半，超过半年算一年取整，也就是六个月的正常赔偿金。”

“但由于公司是违法违规，所以我可以要求双倍赔偿，也就是十二个月赔偿金，总计274000元。”

“最后是我的加班费赔偿，我总记加班时间大概为3750个小时，其中工作日大概是2500小时，休息日大概是1000小时，节假日大概是250个小时。”

“按照江州最低工资标准，每小时20块，工作日1.5倍加班费总计75000元，而且我要求违规最高双倍赔偿，也就是十五万元。”

“休息日2倍加班费总计40000元，双倍赔偿总计80000元。”

“节假日3倍加班费总计15000元，双倍赔偿也就是30000元。”

“三项加班费合计260000元，再加上前两项总计六十万元整。”

常笑将一沓文件丢到张小凤面前：“文件我都拟好了，没意见的话就签字吧！”

“我还有事，别浪费时间！”