我肯定的说:“对,至少几十号员工,目光放长远一些。现在我们的票平台,也不过运行几个星期,就有这么好的成绩,未来发展不可限量,所以要趁早做好准备,高速发展是第一位的,其他的都可以再慢慢补,人手不够可不行,发展速度会影响。”
小强点点头:“一个月做到四百万会员,我只算了服务器和平台容纳了,缺乏对人员的计算,要是我一个人去搞,不得累死我啊。还好老大早有计划,不然真要去裸奔了。”
我笑了笑:“你真去裸奔的话,我就要考虑另外找人负责票平台了,你被路人报警抓进去,不得关个一年半载的啊。这次增加人员呢,主要招懂互联网宣传的,全力把会员数量搞上去,广告宣传要舍得砸钱,亏个一年二年的不重要,把平台的价值做出来。最重要就是会员数量和流量。说白了就是要人多场子旺。到时我们的商城上线后,才能导流过去,会员直接导过去,不需要重新注册,虚拟币票也直接可以在商城里使用。相信商城很快就会旺起来,到时就会吸引很多卖家进驻,收店租都够你收的了。实现你的理想,成为一个包租公。”
小强咧着嘴,乐呵呵的说:“那可就太好了,在广府,谁不想做个包租公啊,你看那些包租公,每个月收几十万租金,羡煞旁人啊。每天拖鞋加短裤,吃几块钱的肠粉,要不是拿着一串钥匙,还以为是个穷光蛋呢。拿个蛇皮袋,以为是捡垃圾的,里面装的都是一叠一叠的毛爷爷。这才叫低调。”
小聂哼哼几声:“我也明白为什么老大要低调了,老大现在这么大的地皮,这么大的海,比那些包租公可有钱多了,不低调的话,不知道有多少妹子会扑上来,”
我连忙捂住他的嘴:“别乱说,不然我晚上回去又要跪键盘了。”
小强也表示理解:“确实应该低调,看到别人有钱,眼红的人多的是。别人看到我们这么大力推广,花在其他媒体的广告费都不知道多少,公司账上亏损严重,这样别的公司看到这种情况,可能就不想掺一脚进来了,赔本的生意没人做。这样可以给我们更多的时间悄悄发展,等到我们涨大到一定程度,别人想进来也没办法了,市场一旦垄断就不太可能一下子打败,想收购也得看有没几十几百亿资本了。”
我又询问一下商城的开发进展,小强有点失望的说:“软件公司现在在赶票平台的第二个版本的功能,商城还没开始呢。”
我感觉不妙,这进度,看样子还要等上一些时间。现在时间就是互联网的生命啊,于是询问小强,有没什么办法能加快速度。
小强也有想过这个问题:“一个方案就是换一家软件公司,这样可能会快一个星期开始开发,但要重新沟通,这个可能也要费个几天时间,沟通不畅的话,可能会导致整体进度更慢。另一个方案呢,还是用现在这家软件公司,我们出多点钱,帮他们招多二个员工,这样也可以快一点开始。但做完商城后,这多加的员工,可就有点麻烦,直接炒了的话,给点赔偿金是小事,但如果后面商城还要继续升级迭代,别人再接手也可能不顺。最好是用原来开发的员工,这样比较熟悉,不容易把平台改坏了。”
我想了想,提出一个想法:“能不能这样,把他们软件公司现在的这个项目组的几个人,直接全部招到我们软件公司来,由小聂领导,再多招几个人,加快速度,后续不断更新迭代和维护,也方便。”
小强觉得也是个办法,主要是发展太快了,被那家软件公司拖着后腿,始终不是个办法。加上我们本身就是做软件的,天天写代码,想法也比较多,对软件的要求也比较高。最主要的是,腰包比较鼓,说话有底气。买个几层楼后,肯定是要招人的。“我一会去软件公司问问情况,看看项目组的人的意思怎么样。他们公司放不放人,要多少补偿款。”
我也觉得直接挖人有点不好意思:“好的,你先了解情况,行的话,就全部招过来,不行的话,招一、二个,再从人才网上招几个。”
小聂感到压力大了:“老大,我不知道行不行哦,我以前是跟你写代码,没有管过人哦,管理不好怎么办?”
我安慰小聂:“你的能力我是知道的,我们都是程序员,知道程序该怎么写,管程序员不需要那么死板,把事情做好就行,其他的什么考勤、开会、公司制度之类的一切从简。再说,这是我们自己的平台,不是接的甲方的项目,不会有那么多变态的要求,不会改来改去变更需求。”
我看时间差不多了:“就先这样吧,小强,你一会安排时间去软件公司了解情况,能招几个是几个,最好是全部,给对方公司一个合适的补偿款。然后再去找找楼房,要求近地铁,一千平方左右的小产权房。必须是12年前建的。不要买新建的违建。预算大概三百万,装修一百万。其他的你看着办。钱能解决的,在合理范围内,你自己作主就行了。”