从绑架海瑟薇他们这批人开始，连续一个月，秦羽啥事没干，就在主世界溜达着当土匪。

陆陆续续的从麻省理工，哈弗大学，哥伦比亚大学，纽约大学，加州大学，斯坦福大学，和西点军校“请”来两千多人才。

两千多名校的高材生凭空消失，在鹰酱引起轩然大波，一时间风声鹤唳，引来大量军警和中情局特工严密监视。

好在1956年的鹰酱，还没出现遍布大街小巷的监控探头，所以经过伪装的秦羽没有暴露。

但也不敢顶风作案了，先消停一段时间吧！

有这两千多人才，也足够前期的发展了。

在这期间，秦羽也摸索出一个天才计划！

既然主世界的人到异世界后，忠诚度直接满级。

那异世界的人到主世界，忠诚度是不是也拉满了？

为了印证这个猜测，秦羽用几名孤儿员工测试了一下，发现还真是这样。

于是，一个名叫“天网”的组织诞生了。

天网主要任务是潜入鹰酱的各行各业，挥舞着钞票接近各类人才，把他们的家庭住址，生活轨迹调查清楚，然后秦羽再来实施最后步骤……

完整的“请”人流程诞生了，主世界的人才一个都逃不了。

……

异世界的钦州工业城，对于出现一批外国人员工的事，在工业城里没引起半点波澜。

老板秦羽本就是在国外长大的外籍华人，招聘点外国人员工很奇怪吗？

不但不奇怪，很多炎黄员工还颇为自豪。

你看看，你看看，我们老板多厉害，高高在的洋人都对他言听计从，恭敬得不行。

洋人员工遇到我们也态度和蔼，没有其他洋人那种狗眼看人低的眼神，还会用生硬的汉语打招呼。

逐渐的，公司荣誉感油然而生，每个炎黄籍的巨神员工心里都滋生出一丝优越感。

在巨神工作，我就不再是洋人眼里的东娅病夫！

相信这优越感会随着时间的推移，深入人心，刻在每个巨神人的灵魂里。

秦羽的目的也就达到了！

员工有归属感，才能凝聚人心，这是每个老板都梦寐以求的事。

在现代时空可能很难做到，毕竟社会环境、风气、文化不同，加信息时代，现代人思维太活跃。

但在二十世纪三十年代，炎黄还处于全世界都冷眼相待的尴尬境地，从个世纪开始就一直背负着弱、穷、愚昧、落后的标签，民族自信心严重不足。

想要让员工产生归属感、荣誉感、凝聚人心，简直不要太容易。

这不，无心插柳柳成荫了，让秦羽都觉得不可思议。

“老板，你从哪里招来的人，也太厉害了吧？”