曲终人离散，发布会总有开完的时候，中生代也不可能无穷无尽的做展示，拥有无穷无尽黑科技的是外星人。

日子总要往前看的，别的不说，就说这批参加发布会的人，回去以后肯定会拿着中生代的eszi好好做文章的，由此催生出多少科技成果，只有天知道了。唯一可以肯定的是，新一轮的科技竞赛，已经开始了。

至于这波热度带起来多少盲从的，那就更数不清了。相关领域的人才身价怎么暴涨，谁都说不准。

每一次技术变革，都会带来人心的浮躁，叶晓奇记得，最疯狂的时候，哪怕是一个刚毕业的985硕士生，都能直接拿到50万年薪的高薪。

从eszi发布的第一天起，中生代和别的公司其实就没有本质上的差别了，大家都拿着同样的武器，就看谁的战果多了。

如果非要说不同，那就是中生代从农户身份，转变成了农资公司。

发布会结束，留给中生代的事情很多，比如众多的合作意向或者订单意向。

说到合作，可以顺带说下科技企业的管理套路，其实很简单，就是两个字：外包，代加工亦是外包的一种形式。

通过这样的方式，可以有效的控制和转嫁成本，从而轻装上阵。比如说，很多人都知道的腐败现象，外包可以在一定程度上解决这个问题。

再次回到帝都，已经是几天以后的事情了。在过了一个周末后，叶晓奇回到了白垩纪，开会。

叶晓奇开的会不算多，以时间尺度来算的话，算是比较少的。由于一言堂的关系，开会周期也很短，往往都是当场下达任务，从来没有出现过哪个事情反复拉锯几个月的事情，但凡开会，必然言之有物。

反复拉锯式的开会，才是股份制技术类公司的天敌。举个例子来说：开会三个月，开发给三天，说出去有人能信？开会开半年，需求版本更新到114了，代码都还没写一个，说出去有人能信？

所以不止是叶晓奇自己开会干脆利落，也会定期派助理下去轮回抽查，不让别人开拉锯式的会。

当然，故意拖着站的节奏，那不算。

“我们先说第一点，中生代全面提升薪资待遇，以应对即将上涨的人工，这个没意见吧？”

见到没人反对，叶晓奇低头看了看自己的便签，抬头道，“第二点，扩大技术团队规模。现有的场地不够，那就附近再寻个场地租一阵子，等咱们中生代的房子盖好了再搬进去。务必维持现有业务的情况下，具备开发新业务的能力，这个也没问题吧？”

叶晓奇看了看周围，还是没人反对，自己对自己点了个头，道：“下面我们说说下一期的开发计划。”

重头戏来了。

所有小弟们，都打起精神，看向叶晓奇。

这也是够拼了，刚收获满满的荣誉，回来就要立马开工，被有心人知道了，肯定会想：比你优秀比你厉害的人都还在努力，不优秀的还不如放弃。

叶晓奇看着自己拉扯出来的团队，笑了笑，对着一边的助理道：“徐助理，让你准备的怎么样了？”

徐燕答道：“已经做好了。”

“那就开始吧。”

群众的目光，刷刷刷，齐齐看向徐燕。

徐燕竟然觉得心里有点莫名的紧张，做了这么久的助理，第一次公开场合做这样正式的工作。