固封了你的步伐，

捆裹了你的视线，

就算拉你入泥潭，

若何？！

时间的长河，

生命的谷点，

潘多拉的王国……

如蚁蝼，

如草芥，

如浮萍……

就是要你看透时间和纬度吗？

第五空间的魔咒，

挣脱，

逃离，

枉然后的知晓，

接纳，

而后，

才有----呐喊！

……

改派回了塞北，正式入职，迁移户口，档案调拨，李小芬开始了踏入社会第一步的塞北生活。

正式入职后，李小芬开始被正式分配患者，参与临床实际工作及值夜班的三班倒的生活。

单位工作久了，李小芬开始慢慢真正了解了单位的利害关系。

塞北的小城，患者来源就那么一方百姓，李小芬所在的科室是血液科，收治的是发病率较低的血液系统疾病，自然患者来源不会像帝都等大城市那样广泛。所以，塞北小城的医院，抢夺患源，几乎是每家医院都必须要面对的首要问题！

李小芬所在的医院，虽然是丹江市最大最好的医院，但医院位置偏远，加之近十几年的发展，丹江市其他的一些市级医院也如雨后春笋般地蓬勃发展起来，所以，李小芬所在的医院，面临了巨大的生存考验！

单位已经有科室因为收不到患者而收入锐减的了。所以，为了能更多收治患者，发展医院，医院开始进行了收入体制改革：

科室基本是自负盈亏，鼓励科室走出去，加大宣传，鼓励科室员工多收患者，也就是，你患者越多，收入就越高。

李小芬所在的血液科自然也不例外，开始了收入分配体制改革。

“麻雀虽小，五脏俱全！”小小的一个医院科室，同样也蕴含着社会的五味杂陈。

慢慢地，李小芬了解到了：连德教授早已退休多年，现在是退休返聘的阶段。生活的法则自会不变：“人走茶凉！”加之连德教授既往霸道独裁的工作作风，自然是得罪了一大批人，现在又是退休，而且，鉴于连德教授的学术威望，虽然退休多年，但既往连德教授在科室还是拿着很大头的收入的。

现在科室收入分配体制改革了，所有人的收入都必须是科里负担，这时，那霸道、独裁又是拿着科室大头收入的连德教授，自然会成为第一个被“革命”的对象-----连德教授被科室解约了。