“这是当然，四海欢迎诸君加入！”霍海笑着起身，朝郑勇伸出了友谊之手。

随着两只手紧紧握到一起，这次的应聘算是圆满完成。

因为是乔杉同事。

出于信任，像程序员应聘时候的技术考核自然全部略过，直接跳到合同阶段。

六个人，郑勇的薪资是五万，和乔杉一样。

其他人一律按照三万签订。

这样的工资虽然有些差异，但相比起之前大厂所给的工资待遇还是要高上不少。

而当众人看到工资涨幅这个条款时，均是不约而同的瞪大了眼睛，亦如最开始的新员工们。

实在是这工龄工资涨幅度太夸张了。

“基操基操，我的宗旨就是让我的员工工资跑赢通货膨胀。”霍海捏了捏鼻子，很是谦虚。

所有人哑口无言。

这一刻终于明白对方之前说的那句话了。

“我现在除了有钱什么都没有。”

还真是有钱烧的......没见过这么往外面撒钱的。

当然这对他们来说肯定是好事，没有人会有异议，全都爽快的签下了合同。

伴随着的自然是新签员工的奖励到账。

郑勇的品质和乔杉一样，都是S级，所以再一次触发了暴击奖励。

很幸运，这次是三百倍奖励，一百五十万。

至于另外五个人其中有三个是A级，两个是B级，因为触发不了暴击奖励，只能拿到两万五的固定奖励。

拿完奖励，霍海内心美滋滋的想邀请几人中午再摊几个煎饼，呸！是吃几个煎饼，可惜几人都还有些事情，需要明天才能来上班。

他只能略有失望的道别。

不过还是有好消息。

郑勇从乔杉那里知道公司因为官司的事情员工大量解散，再加上目前转型期急需大量有经验的人士加入，他告诉霍海自己认识一位总策划，或许可以试着拉过来。

这可是好事，霍海肯定答应。

这样又能多一个人摊煎饼了。

把几人送走，霍海看了眼时间正好临近下班点。

随即去了趟培训室，简单布置了下中午摊煎饼的事情后他把乔杉又拉到了办公室，和对方说了下培训导师的事情。

听完后乔杉很是惊喜，没想到老板这么快就开始落实了。

如此一来公司就可以分化成两个独立区域，一处做项目，一处做培训，两不耽误。

“培训导师如果表现良好，后面可以考虑纳入到公司成为正式员工。”他提议道。

导师这些人可都是有相关经验的老人，一直放在培训岗位还是有些牛刀小用感觉。

后面如果有需要，可以直接转为正式员工，能解决很多问题。

“正有此意！来，你帮我看看这些人如何。”

霍海指了指电脑里已经做好的一份导师名单，那里面可是汇聚了各个培训机构的金牌导师，都是他一上午千辛万苦精心挑选出来的。

只是打开这份名单，看到里面的内容后乔杉生出满头问号。

？？？......