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第八章 工资必须跑赢通货膨胀

后方的黄英撇了撇嘴,在猜测到霍海可能只是针对这些人的合同后她就没太多想法了。

可在听完刚刚这番话后,却是有些想笑。

一夜未见,这帅哥灌鸡汤的能力似乎又有所见长啊!

就是不知道这鸡汤到最后是毒鸡汤是真鸡汤了。

“当然,如果确实学不会也没关系,毕竟人有所长亦有所短,一个公司的架构也不可能只有程序开发部,届时可以根据情况安排到别的岗位。”

“待遇方面不会降低,这点大家可以放心。”说到最后,霍海还是给众人喂了颗定心丸。

而八人则是你看看我,我看看你,片刻后都纷纷提笔开始在合同上签下自己的名字。

【新签‘金元亮’一名员工,员工可招纳数量-1】

【获得新签员工固定奖励5000元】

【个人资金奖励5000元已到帐】

【新签‘马斌白’一名员工,员工可招纳数量-1】

【获得新签员工固定奖励5000元】

【个人资金奖励5000元已到帐】

【新签‘张萍’一名员工,员工可招纳数量-1】

【获得新签员工固定奖励5000元】

【个人资金奖励5000元已到帐】

……

突然弹出来的系统消息让霍海怔了一下。

他没想到系统还有这种隐藏奖励,但是为什么叶诗扶的那份没给呢?

细细思索了下,他瞬间了然。

应该是这名员工是在系统出现前就已经存在的,所以才没有给予奖励。

可恶!这油然而生的错亿感觉…….

连接不断的系统消息很快停止下来,总共八名新进员工给霍海带来了额外的4万块钱奖励,一瞬间个人资金再猛然提了一截。

【事业资产:四海科技工作室】

【宿主等级:0】(1/10)

【员工人数:9】(可招聘人数:1)

【关怀基金:0】

【个人资金:299561】

巴适,巴适的很呐!

霍海心满意足的关闭光幕面板,有些欣喜的扫了眼这八位新员工。

刚刚入职就给他带来一笔巨额收益,要是再使劲榨一榨的话或许会出更多油水。

“老板。”这时,叶诗扶走出办公室来到他的身边。

霍海看了她一眼,默不作声的收下了对方递过来的合同。

“好了各位,合同已经签完,不知道今天有几位可以直接上班的?现在已经22号了,早上班早挣钱啊。”

闻言,那八位员工立刻表示今天就可以上班。

要知道合同里可是注明了一万块钱的无责任底薪是按上班天数给的。

一个月三十天的话,抛去休息的八天,实际上班天数就是二十二天。

一万块钱按二十二天来计算,合计就是四百五十多块钱一天,这钱对他们来说可不算小数目。

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