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第七章 这老板到底图什么?

听到这个问题,霍海不由得扭头看了眼身后的黄英,有些奇怪对方为什么没把事情讲清楚。

黄英也清楚对方递来的这个眼神是什么意思。

不是她不讲,而是这事它怎么讲嘛!?

怕是单单说个程序开发就能唬退一大部分人,要是再说个可以先培训后上岗,那怕是没人来了,都会把这个工作当作是骗取培训费的。

甚至连带着对中介也会打上一个印象差的评价。

毕竟,哪有互联网公司找中介要人的!

所以黄英迂回了下,只是说要来一家比较大的公司工作,可能会比较累,但待遇方面不差,月月都能拿个一万来块钱。

至于具体内容她就没细讲了,反正到时候总有人会说。

霍海倒也没太纠结黄英的做法,既然事情发展到这里,那他干脆自己把事情讲明白。

“各位,首先我需要明确一件事情,那就是你们来这里要做的工作是程序开发。”

听到这话,八个人皆是愣了一下,随后便明白为什么合同里的钱会开的那么高了。

因为互联网公司挣钱啊!

而作为最核心的程序员自然也会比别的行业赚多一些。

可是这里就涉及到了另一个问题,那就是他们这八个人谁都不会这个东西。

注意到他们的神情变化,霍海清了清嗓子继续道:“我知道你们几位都不会编程,甚至连这个行业也没接触过,但既然我敢让中介招你们过来自然也有我的道理。”

“不会程序开发没关系,我可以教,教会了再上岗!”

“那需要教培训费吗?”一个女生抬手打断他,问道。

“不需要,甚至培训的这段时期我也会按照转正待遇给你们发放员工薪酬,这一点你们不需要有任何担心。”霍海说。

听到这儿,八个人立时间都瞪大了双眼,完全不敢相信还有这种好事。

即便是身后的黄英,提前了解过也是一阵唏嘘。

有叶诗扶这个闺蜜,她自然相信霍海所说的话不假。

说实话她现在都在考虑要不要跳槽,但谨慎的心理还是让黄英决定先观望一下,等事情确定后再走下一步。

“那转正待遇是合同上面说的吗?”又有人举手询问。

“没错,无责任底薪一万,奖金另算。”霍海回答。

这一刻,激动的神色在八人脸上一一浮现,可是欣喜过后有人冷静下来。

天上是不会掉馅饼的。

八个人的学历低是没错,可不代表他们人傻,就算有傻的也不可能八个人全傻。

和黄英昨天的想法一样。

明明可以直接招有经验的程序员,为什么要舍近求远的招他们这一群没经验的人先学习程序开发,再上岗工作。

这老板图什么啊?

图他们没经验?图他们学历低?没必要啊!

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