见状，黄英才继续道：“能问下你招人是做什么吗？”

一边说着一边打量起公司情况，心中盘算对方的回答。

清洁？搬运？兼职工？

“做开发。”霍海如实回答。

“啊！可我那的人大多数都是初中和小学毕业，还有一些中专毕业的，根本没有符合你条件的人啊。”黄英疑惑。

听到这话霍海明白有些东西终究是绕不开的，必须要解释清楚才行。

想到这里他的脸色转而严肃，看着对方一本正经道：“学历虽然很重要，但那是对其它公司而言，因为没有学历就等于失去面试资格。”

“可对我来说，大学文凭最多是这人多了几年的校园生活，而没有学历的人却也拥有属于他们的社会经历，这两者其实是平等的。”

闻言，黄英对于眼前的人顿时生出一种不一样的认知。

在这张熠熠生辉的外表下似乎还包藏着一缕不甘被世俗规则束缚的灵魂。

“那工作经验呢？一点经验都没有的人来你这里也做不了这活吧。”她问。

“任何人都会经历从0到1的阶段，我相信只要不是笨人愚人，但凡有一颗想学习想进步的心，都能到达‘1’这一步。”

“我怎么听着像是给人做培训？”黄英皱了皱秀眉。

“不不不…..！”霍海摇摇头，义正言辞道：“我可不是那种假借招聘把人骗来培训交钱的，我这里是带薪培训，不仅不用掏钱我还给他们钱！”

“那你能给他们多少钱？”

霍海顿了一下，他突然想起系统规则里似乎有一条就是关于工资方面的。

那就是员工的工资不可发放低于国内平均收入的基本工资，也意味着他的员工基础工资取决于统计数据。

“一万！”捋了一下前主记忆，他缓缓说出了一个数字。

“多少？”黄英怀疑自己听错了。

“一万，月薪一万，无责任底薪！”霍海又着重强调了一遍，期间时刻关注着系统动态。

幸而这句话说完后没有任何提示出现，说明这个工资达到了系统范畴，让他不禁松了口气。

可黄英傻眼了。

一万块钱的无责任底薪，这得是核心城市的白领级别待遇吧！

要知道在这个时代，没有学历的人除了销售工作外，大部分都是三千到四千的月工资。

“哥，你确定没开玩笑？”她不敢相信的又问一遍。

霍海摇了摇头，随即起身走到办公区门口点上一根烟，吐出一口烟雾后才说道：“你觉得我像是爱开玩笑的人？”

闻言，黄英又打量他几眼。

平心而论，单从外貌上来讲他确实不像。

可这也太扯了吧……

哪家公司敢这么招人？怕不是在破产边缘疯狂试探吧。

“另外还有五险一金，周六日双休，朝九晚五上下班，这是我目前能开出的条件。”霍海又补充道。

“为什么要让我给你招人呢？这么好的待遇就算你要求学历和经验，也会有大把人来登门吧，”。

她看不懂眼前这人到底在打什么算盘，要知道中介可招不到互联网需要的人才，就算可以先培训后上岗，那也未免有点太舍近求远了吧。

直接招有经验的人来，不是能能更快进入下一步的开发阶段吗？

倒不是黄英不想接这个活，而是霍海的操作实在非人类思维可以理解。

“这个涉及到商业机密，你只需要告诉我没有任何要求的情况下你能不能给我招到人？”霍海不答反问。

黄英犹豫了下，最终还是回答：“招当然是可以招的，就是…….”