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第二十六章 人才保障计划

腰酸背痛腿抽筋!

年轻人还是要节制,否则这就是互相伤害啊。

那火辣辣的疼痛让陈凡路都走不自然。

由于是异地作战,王鹏那边的进展也没有在X市那么快。

顾瑶因为还有课,所以陈凡便和顾瑶先回了X市。

再三要求下,顾瑶还是把mini开走了。

陈凡送回学校后就去了各个店里视察工作,毕竟时常出现才能让员工有紧迫感。

转悠了一圈,也折腾到下午快下班了。

陈凡便找了个KFC吃点东西,顺便检查一下面板。

【资产:小茶连锁奶茶】

【星级:★★】

【门店:10家】

【员工:64人】

【人气:+20%】

【升星任务:冷却中…】

不知不觉自己手下已经有了64人?真是有种小小的成就感。

点开10家店的界面,里面有详细的各个门店收支情况。

看下来最少的店月利润在1万左右,最多的就是KS商场这个,能达到恐怖的20万。

10家店加起来每月净利润就能有70万!

被系统养肥的陈凡看到每月70万都不激动了,甚至觉得有点少!

不过再怎么样,拿到这样的收益也得等下个月了。

再打开员工,惊喜的发现姚磊和李娜这俩人竟然悄悄蜕变成了高级员工!

【姓名:姚磊】

【等级:高级店长】

【技能:中级招贤纳士(提升人员招聘的速度及质量60%。)、中级精于管理(提升店面收益40%)、中级紧急公关(提高危机公关处置能力)】

【姓名:李娜】

【等级:高级饮品师】

【技能:推陈出新(员工在调制饮品时,有10%的概率获得新品。),精益求精(员工调制的饮品品质将获得提升。)】

什么是意外之喜,这就是真正的意外之喜。

因为陈凡查看了64个员工里,高级员工仅有13人!

30个中级员工里像王刚、赵建那样拥有技能的也仅仅只有1/3。

事实证明大多数人都是普通之姿。

这反而让陈凡又心心念念起了杜云天。

……

6月1日,儿童快乐不快乐陈凡不知道,但是他很快乐。

因为王鹏给他发送了一份详细的调查报告。

————————————————

姓名:杜云天

年龄:35

配偶:刘莉娜(32岁,杭城第二十八中学教师,无编制)

子女:杜秋月(9岁)杜清风(6岁)

父母:杜父杜母健在,居于川西。刘父已故,刘母居于S省H市。

工作:大学讲师,月收入预估1万~2万。

……

……

————————————————

12页的报告,囊括了这一家人的大部分信息,生平事迹也有,交际圈也有涉猎,不多也不少。

陈凡看了一下标注出来的几个重点信息,心中便对王鹏高看了一眼。

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