不多时，考核正式开始。

第一组七名选手，同时机操作。

每台机器配备一名熟练工控场。

操作完成后，由五名评委共同打分。

每个评委手有十分。

总分超过三十算及格，超过四十为优秀。

最终会从所有参加考核的职工中，挑选十名技工晋升成正式工。

可以说，考核难度之分之大。

所有参加考核的职工，需要完成相同的项目。

从基础的錾削、锉削、锯切、划线、钻削、铰削、攻丝、套丝。

再到刮削、研磨、矫正、弯曲直至最后的铆接。

咋一看，工序很复杂。

其实熟手以后，这些都是钳工的基本操作。

员工需要在规定时间里完成全部过程，否则直接淘汰。

这第一轮七名工人。

很快投入状态，手脚麻利的操作起来。

在无数人的围观下，这种时候难免会产生紧张的心理。

一名学徒工就是因为心理素质不过关，导致工序顺序出现错落，从而错失晋升机会。

遗憾退场。

另外几名工人虽然完成了整套流程。

但因为有两个人严重超时，同样失去了机会。

剩下的四人。

则由于五位评委综合打分。

最终只有一名成员勉强达到了三十九分。

其余几人都是在三十分徘徊。

这个成绩想要成为正式工，基本已经不太可能了。

第一组参加考核的选手算是出师不利。

纷纷垂头丧气的回到人群。

间隔几分钟后。

第二组选手机。

有了前车之鉴。

这一波人操作起来要谨慎了许多。

可尽管如此，还是有一名工人，因为操作不规范被提前罚出场。

剩下的六名工人或多或少受到影响。

完成度都不是很高。

只有两名工人在规定时间完成操作。

其余人则全数淘汰。

这两人得分数也不高。

一个三十七分，一个三十五分。

两人脸布满失望之色。

知道这一次的转正名额与自己无缘了。

接下来第三组，第四组。

同样没有太过亮眼的表现。

只有一个人得分超过四十。

其余人则脸色落寞回到原位。

人群里，开始响起低声议论的声音。

“这一次的技工考核好难啊。”

“这么多人都被刷下去了。”

“唉，也不知道等会我能得多少分。”

评委席。

三位大领导脸色都不是很好。

这个情况可以说让他们很失望。

眼看几十名员工考核完毕，结果目前只有一个人得到了40 的分数。

娄股东忍不住皱起了眉头。

“这些评委是不是过于严格了？”

一旁的杨厂长笑着解释起来：“咱们这五位评委可都是在咱们厂干了好多年的老员工了，严格点是好事。”

“不然咱们厂的效益怎么提升？”

娄股东微微颔首。

目光再次投入考核现场。

此时已经轮到第五组选手入场。