神体离体，黄力不敢对任何人讲，说了别人也不会理解，但对现在的他来说，就象是有了一种精神寄托，有那么一丝丝的可能，通过他的努力，他会去认识到一个不可思议的全新的世界。

这段时间，黄力也总结出两点经验了

一不是每次冥想都可以达到意识离体的状态，只有深度冥想时，十次才可能有两、三次能做到。

二每次意识离体时间不能态长，不然身体会虚弱很长时间，头也会晕。

由于很少吃午饭，早晚饮食也很简单，黄力越来越消瘦。

王晶晶中午下来午休，看到这种情况也劝了黄力很多次，要按时吃饭，有时还帮黄力把饭买回来。但黄力总是忘记吃了。

陈球专门下来问他是不是病了，劝黄力去医院检查一下。说现在很多人到了这个年龄，身体就会出现一些怪毛病。

黄力自己清楚自己的问题，也不好对两人解释，只他们不用担心。

工厂所属集团各厂区，已发生过多次员工跳楼，割腕，服毒等极端事件，社会的渔轮对集团的评价非常不好，甚至影响到几个重要客户的定单了。所以集团也对这类事件高度重视。

在员工作出极端行为之前，总会有一些异常行为表现出来，集团中央人资安排专人将这些异常行为汇总出来，发至集团各级主管学习。并要求所有管理人员，一发现有员工出现这些异常行为时，必须立即报告，由人资专职心理咨询师进行处理。

黄力班静坐在位置很少走动，不与人沟通，中午不吃饭，身体暴瘦，这些都符合人资总结的异常行为。李科觉察到黄力这些状况后，逐级报告至王处长，王处长向集团中央报告后，中央人资立即安专职心理咨询师，当天下午从鹏城飞来山城了。

在人资的员工关爱小屋里，心理咨询师很专业的从黄力的情绪变化、行为变化、认知变化、睡眠状况、躯体变化、爱好变化等各个方面，与黄力进行了长时间的沟通交谈。黄力不可能将自己冥想时神体离体的事告诉她，再说，黄力自己也搞不清楚那是什么现象。直到吃午饭的时候，面谈才结束。

王处长的位置，心理咨询师向王处长报告道：

“黄员的讲话思路清晰，逻辑严密，能控制自己的情绪，但因工作的调动和家庭的压力，他有轻度的抑郁与妄想现象，兴趣爱好减少。身体消瘦是因为长期不吃午饭造成。从他现在所处的一个环境来看，压力是非常大的，因为年龄较大，承受能力要强一些。但这个状况不改变的话，他的抑郁与妄想症状会加重。”

“那我们现在要怎么做？”王处长问道。