037 培训考核

郑梓约主任回到教研室，已是半个小时以后的事了。

理工部的数控专业并不算是淮海职专的重点专业，师资力量本就不强，专业功底扎实、实操技术精湛的老师更是少的可怜。

最后，由郑梓约主任一锤定音，这次参赛的主讲教师就由理工部主任亲自担任，谭泰、詹瑞则作为辅助教师一同参赛。

这大概是最好的结果。

谭泰接到这个结果时已是八月下旬，全校教师统一在正式开学前夕加班的时候，而随着这个消息一起传到谭泰耳中的，还有另一个令人郁闷的消息。

放假前，由学校教研室组织的青年教师培训，需要在正式结业前，对所有参加培训的教师进行一次考核。考核形式是闭卷笔试，时间就定在8月30日，也就是正式开学的前一天。

两个“惊雷”几乎同一时间在谭泰的脑瓜顶上炸响，即使谭泰的一颗心脏还算坚强，此刻也几乎被雷的“外焦里嫩”。

信息化大赛倒还好说，毕竟去年作为学校新进教师的他带队参赛，一路过关斩将闯入国赛，还拿到了相当不错的成绩，可另一个就……

睡觉、打游戏、看视频、与人畅聊，谭泰在培训时所有不该做的事几乎全做了，可真正该做的认真听讲，及时记笔记，却是一丁点都没做。

教研室也正在为青年教师培训结业考核的事忙碌着，虽不用她们出题，但校对试卷、重新排版、申请印刷、装订试卷等工作，几乎都是需要由蒋束一人完成。

一时间，蒋束几乎成了炙手可热的“香饽饽”，但吸引老师们的不是她本身，而是她手中的试题。

穆澜卿、郝颐等这些与她要好的同事自不必说，甚至连那些不常与她说话的年轻同事，见到她后都纷纷堆起笑脸，试探着问问考试题型、试卷题量等与这次考核有关的内容。

关系好是一回事，工作原则又是另一回事，二者不能混为一谈。

因此，当老师们谈论与考试内容相关的话题时，蒋束总是主动避开。好在老师们也是明事理的人，很快就识趣地转移了话题，不再令蒋束为难。

考试前一天，蒋束依旧坐在电脑前加班，与往常不同的是，与她同在一间办公室的郁烨，因为孩子生病了，不得不提前请假回家。

抬头看了一眼墙上的挂钟，已经晚上六点多了，蒋束也收拾东西准备下班，剩下的工作明天再做也不迟。

这时，电脑屏幕右下角的QQ图标变为蓝天白云的标志，开始闪烁起来。

看到这个熟悉的图标，蒋束的心似是漏跳了一拍，心中已经隐隐有所期待。

她点开一看，果然是谭泰发了消息给她。

“蒋老师，可不可以透露一下关于明天考试的内容？”后面外加两个“可怜”的表情。

她明明记得，大约两周之前，谭泰就发来微信，问她从淮海职专教师学习资源网站下载资料的方法。

这个资源网站是教学研究室主任郑梓约，请外面的网络公司为淮海职专特别建立的，目的是随时上传一些她认为对老师们提高教育教学能力有帮助的资料，例如教学课件、录课视频等。

当然，自从蒋束来到学校以后，上传资料的工作自然也就成了她的日常工作之一。同样，关于这次青年教师培训的相关复习资料，蒋束在暑假之前就上传到了资源网站中。

“谭老师，我之前已经告诉你，从资源网站下载资料的方法。这次考试的复习范围都在里面，你好好复习这些资料，应该就没问题了。”蒋束回复说。

“可是那里光是课件就有十来个，每个还都有好几十页，我怎么看的完呢？蒋老师你行行好，就透露一点点考试内容吧~”后面又是两个贱兮兮的“可怜”表情。

谭泰贱萌的属性再次“上线”，令屏幕这头的蒋束实在是哭笑不得。

她义正言辞的回复：“不好意思，谭老师，恕我不能透露其他有关这次考试的内容，这是我的工作职责，还望您能够谅解。”

发送完这条信息后，她立刻拨通了谭泰的电话。