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第14章 学姐的魄力

(ps:昨天被锁了一章,今天已经放出来了。)

月入两百万和月入二十万这两个选择如果摆在人们面前,许多人肯定会毫不迟疑的选择两百万。

要知道这可是00年的两百万啊,就算是直接将这些钱存银行,一年的利息都有五六万,差不多是十个人一年的工资了!

完全可以凭此退休了。

两者之间完全没有可比性,所以肯定会坚定的选择前者。

不过秦清婉现在却迟疑了。

她母亲需要的治病钱也就十来万,所以并不会成给她的选择造成干扰。

她迟疑的原因,是因为如果选了前者,短期的收益虽然很可观,可长期却充满了不确定性。

因为陆瑾随时都有可能替换掉她,从而断了她的收入来源。

选第二种的话,看得见的利益又太少了,如果只是保持现在的收入,那么她要用近十年的时间,才能赚到第一种三个月就能赚到的钱。

当然,秦清婉看问题并不会这么表面。

她知道,有一种东西叫做机会成本。

自己选择第一种方案,付出的机会成本就是失去陆瑾公司2‰的股票分红。

而选第二种方案,付出的机会成本就是失去600万。

陆瑾刚刚说出了对公司未来的大体规划,可她并不看好社交软件和游戏...

她内心其实是有些偏向于600万的,毕竟这些都是可以预见的收益!

只是在快要做出决定之际,话到喉间,却变了说辞:

“学弟觉得我应该选择哪种方案?”

陆瑾看着她如寒月映湖一般的眼睛,他在里面看见了纠结、迟疑以及些许迷茫。

显然,她和大多数人一样对互联网并不看好。

这也正常,别说是她,现在就连许多尚未崛起的大佬也都受到大洋彼岸的影响,都不看好互联网...

陆瑾直视着她的眼睛,笑着开口:

“如果学姐喜欢自由舒适,可以选择第一个方案,有了这笔钱,你就可以不用再卖力的工作了,以后就算是自己想创业也可以。

如果有其它想法,可以试试第二个方案。”

陆瑾并没有给她明确的回答,毕竟每个人的追求是不一样的,最终的决定权还是在她手里。

秦清婉也直视着陆瑾的目光,在陆瑾的眼里,她看见了自信和平和的光芒。

对视了许久后,她终于做出了抉择,绝美的面容上笑意浮现:

“那以后就请陆总多多关照了!”

清冷却柔和的声线从她粉色唇瓣间飘出,给人一种清冷的恬淡之感。

显然,她选择了第二种方案。

虽然她看不见互联网的未来,但她知道,眼前这个比自己小几岁的清瘦学弟,应该是看见了。

因为他眼里的光,一直很明亮。

“我现在算哪门子的总啊,学姐还是叫我陆瑾或者学弟吧...”

陆瑾笑着摇了摇头,复开口称赞秦清婉:“不过不得不说,学姐真的很有魄力!”

确实有魄力,放弃月入两百万选择月入二十万,这不是一般人所能做到的。

“因为我相信学弟!”

秦清婉一改之前的冷艳,笑意盈盈的看着陆瑾。

确实,她也没想到自己竟然有朝一日能有这么大的魄力,敢直接舍弃六百万!

她不知道自己多年后回想今天的选择是否后悔。

不过不管是否后悔,她都愿意相信陆瑾。

“既然学姐加入了,那我就说说接下来的具体规划吧。

我打算在接下来一段时间租赁一个办公场所,然后将公司注册下来,之后再招些人手开始开发游戏、社交软件以及搭建公司官网...”

随后陆瑾对秦清婉聊起了自己的具体规划。

在他的这些规划中,租赁办公场所需要钱,招聘人手也需要钱,购买办公设备需要钱,搭建服务器也需要钱...

林林总总下来,陆瑾估计前期的投入至少需要二十万。

介绍完自己接下来的打算后,陆瑾给秦清婉分配了任务:

“接下来学姐的工作重心有二:

第一个就是寻找渠道商,让他们帮忙推广原点,每一单最高可给他们十个点提成,具体多少,学姐自行发挥就好。

第二个就是招聘一个人事,一个行政,人事负责招聘技术人员,行政负责注册公司相关流程、采购电脑和办公用品。”

这些事情陆瑾虽然可以做,不过既然秦清婉已经加入了,他索性就将这些事情都交给她了,算是对她的一种锻炼。

秦清婉听完陆瑾的安排后,思索了一下,然后询问他:

“只是寻找渠道商,不招聘业务人员了吗?”

她有些不解,渠道商毕竟是外人,不稳定因素有些多,打造一支属于自己的业务团队很有必要。

陆瑾有自己的考量,他合计了一下,自己招聘销售就只是推广原点软件,而一旦原点软件在全国各地铺开后,就意味着这些销售将会无事可做,所面临的就是裁员...这样一来成本有些大了。

所以他调整了一下策略,暂时放弃了招业务员的想法。

“不招聘了,全部交给渠道商负责吧。还有什么其它问题吗?”

秦清婉并没有立即回话,而是陷入了深度思索。

其实找渠道商合作难度并不比招聘业务员少多少,现如今信息并不发达,想要找到适合的渠道商太难。

而且寻找渠道商的话,每个城市必须要有一个负责人对接,必须要招聘数百个对接人奔赴全国各地,所需要的成本也不少。

除非能找到一个在全国各地都有渠道的渠道商...

理清楚了其中的难点后,秦清婉向陆瑾说出了自己的想法:

“短时间内可能没法将业务铺开,我需要招聘大量的人,以发展和对接各个城市的渠道商,目前国内三线及以上的城市大概有一百五十个左右,每个城市一个对接人的话,至少也要招聘150人左右。

以我们现在的发展速度,这些人只能陆陆续续的招,然后再一个城市一个城市的缓慢推进,不过这样一来,不管是时间成本,还是人力成本,好像都有些高了...”

陆瑾听后一愣,秦清婉说得这些他之前没考虑过,现在经过她这么一分析,似乎成本确实有些高了。

人力成本陆瑾能接受,关键是时间成本啊!

招人需要时间,培训需要时间,而这些对接人寻找渠道商更需要时间。

这样一来,还不如直接招业务员推广得了,还要啥渠道商啊!

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