他自语着，“我这种高材生，还是要去大公司发展。”

等黄津离开了以后，王思诚对着王惠说道：“看到没有，这个人学历是高，但是他的销售能力不行。”

“做销售最重要的是不要脸，他连街直销的脸面都豁不出去，我们就算把他招进来，也很难让他为我们的公司谈来客户。”

王思诚评价道。

“哦。”

王惠点了点头。

她看着王思诚的眼睛之中满是佩服。分明，她比王思诚的年纪大了十几岁，可是王思诚懂的东西却比她多出这么多，也难怪她老公老刘会如此的重视王思诚。

她又跟着王思诚招聘了几个人，她隐隐之中有些知道如何招聘人才了。

学历重要吗？重要。

学历高的人总会比学历低的人多些选择。

学历高的人混得好的概率也比学历低的人混得好的概率大。

可学历也不是唯一，公司做为营利机构，所需要的人才是能够为公司创造利润的人才。

“你们好，我叫陈文港。”

他们又面试了一个人，他是高中学历，可是为人世故，一来就要给王思诚递烟，王思诚摇头，王惠皱起了眉头。

陈文港见状，就把烟收了起来，笑哈哈地说道：“我是看了我们小区的广告才过来看看，有没有我可以做的工作。”

“有。”

王思诚说道：“销售员底薪800元，加分成之后，月工资限不定。”

“你给公司所带来的效益越多，你也可以分得更多的奖金。”

“具体怎么分成？”

陈文港问道。

“销售员销售出一套服装，可以赚取10块钱。”

“每个销售员销售出10套服装，可以晋升为组长。组长销售出一套衣服，可以赚取20元，并拥有发展10个下线的权利。每个下线成功销售出一套衣服，组长可以获得10块！”

“销售出30套衣服，可由组长晋升为销售主任。主任销售出一套衣服，可以赚取30元，并拥有发展30个下线的权利。每个下线成功销售出一套衣服，主任可以获得10块！”

“销售出100套衣服，可由销售主人晋升为销售经理。销售经理销售出一套一副，可以赚取40元，并拥有发展100个下线的权利。每个下线成功销售出一套衣服，销售经理可以获得10块。”

“销售出衣服的件数越多，发展下线的人数也就越多。”

“销售超过百套的销售经理发展下线的人数以多销售10套、30套、100套为门槛进行递增。”

陈文港听着王思诚讲述，他的心里面暗自转动着念头，在这套奖赏制度之下，自己可以赚到多少钱。

他如果成为了一个销售组长，他一个月卖它个十套，他发展的下线一个月也都卖出十套，那么他一个月可以拿到的工资是800 20*10 10*10=1100元。

嗯……

这个钱勉强让他在城市之中生活。

如果他做到销售主任，他一个月卖出了30套，他发展的30个下线也都卖出了30套，那么他这个月可以拿到的工资是800 30*30 30*10=2000元。

如果他做到销售经理，他一个月卖出了100套，他发展的100个下线也都卖出了100套，那么他这个月可以拿到的工资是800 100*40 100*10=5800元！

陈文港的脸出现了笑容。

对于他这种学历太低了，只有高中学历的人来说，想要找到好工作不是那么容易的。尤其是大公司，想要进去班，基本都是要求是本科学，有的还收研究生。

他的选择太少了！

现在有这么好的一个机会，他当然是要紧紧地抓住了。

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