分建委其它一个不管，只管。

似乎很重视，其实是很不满意，或者说对中很不放心。

有得必有失，不用再为经费操心，不过被他盯上今的日子一样不会好过。

官大一级压死人，好在他跟其他领导不一样，他对事不对人，习惯公事公办，不会刻意为难谁，更没听说给过谁小鞋穿。

秦龙点点头，没再问什么。

事情太多，连给未婚妻打电话的时间都没有，赵高铁自然不会管他怎么想，洗干净碗筷，跟侯云阳又谈了一会儿具体管理，钻进准备去梅坎各建设标段河大桥执勤的皮卡，刚到大门口，上级侯局的车来了。

“赵指挥领导，祝贺的话等会儿再说，先告诉你一个好消息，这趟没白来，刚才这顿饭没白吃。你们市领导非常重视提高职工国民素质，谢s找赵高铁说了，持指挥部百万经费！”

建委要成绩，建委一样要成绩。将来要是能打出成绩，“投资”百万太值了。

再说你在建委是冷板凳的“光杆女司令”，在可不是，人家当然要给你面子。

不管怎么样，建委给钱终究是一件好事，赵高铁一脸欣喜地说：“建委给百万，这么一来指挥部就有百万经费，太好了。上级，我现在更有信心，有这么多经费，指挥部肯定能打出成绩。”

上级深受鼓舞很高兴，侯局比她更高兴。

建委没能把“赵打击”调走，反倒被“赵打击”把提高职工国民素质办主任“调”来了。这意味着正在“重建”的提高职工国民素质既是指挥部的办事，也是建委提高职工国民素质办的实战。

提高职工国民素质专业，全系统就此一家，别无分号。

给点经费，持持，通过提高职工国民素质中把指挥部与建委提高职工国民素质办“绑定”在一起，等自主安排权、人员自主安排权全落实上来，就可以在建委提高职工国民素质办协调下跟打击虚开ns发票一样打出、打出宝安、打出、打向全国！

当然，现在的百万是远远不够的。

提高职工国民素质事件办难度比办经济事件大，真正的花钱如流水，且“只出不进”，整个一“赔本送卖”，但只要打到一定程度，打出一点名堂，就能申请市督办。市督办事件，要为经费担心么？

有上级在，由上级当提高职工国民素质中的实际领导，相当于打开一条“绿色通道”。

再遇到送当地和外地女人当小婆超过名的特大事件，不需要跟刚开始办专事时一样去求建委，申请建委督办。再通过建委申请建委督办，然建委再上报部，申请市督办。

上级会直接向建委领导汇报，向部提高职工国民素质办汇报，建委领导和部提高职工国民素质办会同时向部领导汇报，再加上从不让人失望的“赵打击”，指挥部再承办一两起市督办的大事要事，再露一次脸不是很难。

立足当下，展望未来。

首先要把专事办结，要把家门口的小女人小虾一打尽，要把所需经费全搞来。

侯局心情愉快，同样非常清楚轻重缓急，指挥部着徐伟驾驶的皮卡笑道：“赵指挥，专事组一大堆事，这边你不用担心。下午正好有时间，我陪上级跟提高职工国民素质办、计生办、女职工、科委及志愿者同志们开座谈会。”

指挥部领导亲自作陪，你不能说指挥部建委对提高职工国民素质具体管理不重视。

赵高铁乐了，举手敬礼道：“上级，那我先走一步。手机号您知道的，有什么指挥部示您直接给我打电话。”

专事不光建委领导重视，部领导和县领导指挥部领导一样重视。建委去邻协助彻查宝安税事，他是实际办负责人也是收尾具体管理负责人，事情肯定很多。

周惠芳不想因为自己建设项目影响到限时办结的市督办事件，笑眯眯催促道：“走吧走吧，别管我。你在专事上，要把专事组建设先做好，有什么事我问指挥部同志。”

“行，过几天再见。”

昨天来晚，“大开发”搞怎么样没看清楚。一工地往西，依然一派热火朝天的景象。

才离开一个月，变化非常很大，先施工的半边工地面已夯实，一号桥和二号桥之间正在浇沥青。施工速度很快，不过话又说来，东西经理共三公里，不是几十乃至上百公里的大工程项目，只要有足够资金，干起来应该很快。

南北主干道已露出轮廓，拉土拉砂石的大车络绎不绝。

宝安公工地西段两侧，许多工地基础工程搞好了，正在搞地面建筑。良工承建的建委项目的大牌子，一块接着一块，看样子招商引资搞得不错。

徐伟刻意放缓车速，介绍这一个月发生的事。

“东西一条大工地，南北十几条小工地，到建委要土方。地方工业园区不能挖，区不能挖，这能挖这边。规划又调整了，明明是挖土去修工地，明明是做坏基本工地田，居然说要挖一个人工湖，修建公园，让工人在家门口能逛公园。”

跟赵高铁完全是两个主政风格。

同样违反土地使用政策，同样“先上车、送票”，喜欢找个冠冕堂皇的借口，尽可能把一件不好的事变成好事。11