成就系统以其趣味性，获得了广泛传播的土壤。

有主播拿成就系统来做节目效果的。

有UP主用它弄整活视频的。

也有玩家们发消息炫耀自己稀有成就的。

更别提很多人拥有强迫症，或者有成就全收集的癖好。

一个传一个……

下载的人就越来越多！

才发布了一会儿……

楚晖再打开笔记本电脑，发现九州游戏平台的注册用户，已经涨到了60万！

而且和《刺客信条：大秦帝国》一样，涨速非常良好。

既然九州游戏平台也没有问题，那么楚晖接下来，就要把线下的游戏周边店也开起来。

一旦这套最基础的游戏生态链形成。

楚晖有的是办法，让它们互惠互利，齐头并进！

这些线下店铺，现在暂时是游戏周边店。

以后就可能变成游戏主题游乐园、游戏体体验馆等等各种……

线下的店铺，当然需要招人去操心把持。

而且需要的是信得过的人。

于是，楚晖把招人的消息发在围脖。

第九艺术楚晖：现需招聘一名管理者，细心、耐心、有管理经验者优先，薪资可远程视频面议，有意愿者私信简历。

这个招聘信息，楚晖还真没办法写得太详细。

因为招的人，暂时只是用来管理线下的游戏周边店。

招聘围脖一发，那可真的是响应者云集。

“楚晖大佬，你们那缺扫厕所的吗？”

“咳咳，缺吃白饭的吗？我可能吃了哦。”

“缺专门玩游戏的吗？我二十四小时不停转的那种。”

“缺生猴子的吗？我一天能生三只！“

评论底下玩梗的网友们巨多，当然，真正想应聘的也不少。

私信一下子塞得满满当当。

楚晖看着私信，挑选一些简历看着像样的人。

然后就开启远程视频，直接先来一波网络面试应聘者。

最先出现在视频里的，是一个戴着眼镜、文质彬彬的青年。

“您好，我是千南大学游戏管理专业的硕士。”

“看，这是我的硕士研究生证。”

“您的公司在短期内一鸣惊人，想必既有创意，又有干劲。”