有了这本家具设计案例，吴阿姨家的可变形家具设计起来也会更加的顺手一些。

撑死胆大的，饿死胆小的。

陈天宇咬了牙，还是接下了这个任务。

“刘总，对于您家具厂的困境，或许我可以给您点发展建议。”

原本愁眉不展的刘天赐听到陈天宇这么说先是眼前一亮，不过随即眼神又黯淡了下去。

毕竟陈天宇只是一个设计师，又这么年轻，就算是有一些想法估计也是异想天开的想当然，解决不了问题。

不过刘天赐倒也不好拒绝，毕竟陈天宇也是一番好心。

反正像现在他刘天赐借用《全能改造家》宣传的目的也已经达到了，既然陈天宇有想法，就让他说说呗，权当是聊天解闷了。

“那真是太好，陈设计，有什么想法您就说说，要是真的有一些好的建议，刘某自是感激不尽。”

陈天宇点了点头：“不过为了我提的建议确实能够帮助到您，我希望可以看一看您公司的一些基础的管理资料，比如说一些管理制度之类的，您看可以吗？”

刘天赐沉默了一下，虽然这些东西不是什么秘密，但是毕竟这也是公司的根本。让一个外人翻看，多少有点违规了。

但现在自己的公司都这个样子了，刘天赐也干脆死马当活马医，放手让陈天宇试试。

刘天赐吩咐秘书找来了一些文件，然后递给了陈天宇。

由于这些文件属于公司机密，自然是不好进行直播的。

所以摄像小哥就把镜头拉远了一些，让观众看到陈天宇翻看文件的样子就可以了。

陈天宇这边也是不敢怠慢，拿来了纸笔，一边翻看着这些制度文件，一边记录着什么。

刘天赐看着陈天宇如此认真的表情也是十分的感动。

要不是自己的老爹正好被陈天宇所救，可能他们两个这辈子都不会有什么交集。

就算是有，顶多也就是生意上的一些往来而已，陈天宇也不会帮自己出谋划策。

而现在陈天宇不仅救了自己老爹的命，还这么不遗余力的帮自己想办法，确实太难得了。

所以刘天赐也在心里计划着，不管陈天宇提出的建议有没有实质性的作用，他都决定给陈天宇要做的家具再便宜一成。

陈天宇自然是不知道刘天赐的想法，他现在已经把自己所有的精力都放在了这些文件上。

陈天宇越看这些资料越觉得刘天赐的管理制度有问题。

首先是岗位分工不明确，每个领导的职能划分出现冲突，会出现一个模块多个领导拍板的情况。而且领导没有考核机制，完全是自由发展，更是会造成管理上的混乱。

其次是员工人数多且杂，缺乏领头羊，导致工作效率十分低下，投入与产出不成正比。

还有就是各流水线各干各的，没有竞争关系。老员工与新员工的工资水平没有拉开，干多干少一个样，干好干坏一个样。

除此之外还有林林总总大大小小三四十条问题，这每一条对于一个成熟的企业来说都是致命的。

所以陈天宇看完这些资料之后冒出了一个奇怪的念头，这个管理制度真的是一个如此庞大的企业该有的管理制度么？

回想起前世的一些公司制度，哪怕是一个再小的公司，它的公司制度都比刘天赐的公司制度都先进了不少。

‘难不成穿越后的这个世界和我原来的世界产生了什么巨大的偏差？’

由于陈天宇穿越到这个世界后，直接就在参加《全职改造家》栏目。

更坑爹的是自从参加了这个节目他就与这个世界断了联系，根本就没来的及了解这个世界。

而这个世界的陈天宇也刚毕业没多久，对于一些企业上的事情知道的也不是很多。

‘哦吼，这就尴尬了啊！’