丁重光需要一个可以增加气运容量的职务,最好的目标就是取代余兴得到族内采买职务。
不过扳倒余兴不难,麻烦的是扳倒余兴后引来大长老的不满,在平稳环境中上位需要面对的麻烦也会有很多。
因此丁重光决定扳倒大长老及族长一系,引起家族结构重整,让自己以及自己的靠山、盟友、伙伴在混乱中有机会更进一步,而不至于被针对。
保守,没有远见,只知道盘削族人,虚伪而不负责的大长老,才能平庸被大长老控制的族长退位后,对于整个家族必然是利大于弊。
坚定自己决心后,丁重光便开始操作。
第一步,取出大长老万点气运值。
“若是一般人突然掉了一万点气运,必然会立马霉运缠身,离死不远,但金丹修士不同,以大长老的实力和人脉,很容易就能回升回来,因此必须一窝端。”
修行属于逆天改命,消耗大量资源,因此修士每提升一层修为境界,每得到一些机缘、神功都会耗损不少气运。
但气运属于可再生资源,只要认真活着,工作的人,每天都会增加一二气运值。
气运又会随着成败、认同、关注等方式转移到其他人身上,因此像是大长老这样的人,只要出门转上几圈,不用付出钱财就能通过人望转换来一部分气运。
这个时候便需要第二步了。
第二步家族气运调整。
由于玉册没有人工智能,这一步就只能丁重光一个个点开。
不熟悉的人,丁重光就收取了一两点,也就是每天可以恢复的点数。
余兴等大长老党羽,尤其是那些在外作奸犯科之余还欺压族人的,就往死里抽取,如此影响到大长老之余,还能空出大量职位。
第三部就是提升己方人员,需将提升己方人员的实力以及一定气运来获取职位。
丁重光自身目前没有什么危机,对于实力需求不是很急切,因此他并不着急提升自己。
他首先在在名单中选中丁山。
【丁山
资质:金水中品灵根
气运:533
气运额度:±4322
可调控气运:三万)
备注:丁家第八十五代中能力最强之人
……修为筑基十层。
……由于其祖父也就是家族五长老,五十年前死亡,他们这一脉在家族中颇为弱势,只得笼络旁支之人。
……外出游历多年,十九年前继承改造其父所留山海客栈,专以妖兽肉、灵植做菜,如今乃是南斗城最大的客栈,也是丁家家族经济支柱之一,为大长老觊觎。】
丁山在家族上一代主脉中排行第三,很多人都叫他三叔。
也是丁重光选中的靠山。
“气运又降了许多,看来三叔最近遇上麻烦事了。”
丁重光看着气运数值,眉头略皱,决定晚间去探访一二,接着长按加号符号,丁山的气运值不断增加,右下角上万气运值余额开始减少。
一秒后,丁山的气运值达到1230的额度上限,尽管再次点击仍旧可以增加到1789,但丁重光没有继续浪费。
他使用转运神通,再看丁山,发觉其晋升凝丹境需要五千点气运点。
“比上次要少了两千点,看来我这三叔不仅交际、经营能力很强,在修行方面也很刻苦。”
丁重光看到这一个数字,露出赞叹之色,自愧不如。
或许是有命数打底,无需担心意外危机,也不用忧虑修行瓶颈,他花在修行的时间比起他人而言要少太多。
想着,意念一动,气运余额再度缩水到五千多。
目前还处于发育期的他,非常需要一面盾牌将目光挡住,这些投资就是必须的。
“接着就是父母了,母亲刘丹的筑基一重提升到筑基二重需要五百点气运,很简单。”
“父亲丁岩修为从筑基三重提升到四重投入四千点气运……这就算了,反正筑基三重的实力已经足够担任家族重要职务。”
不同资质,不同境界提升修为境界所需要的气运点不一样。
刘丹乃五灵根比丁岩四灵根还差一些,但前者在练气十层、筑基一蹉跎许久,五百点气运也不过起到加快进度的作用。
后者达到筑基三重不过三四年,底蕴不足,想要强行百分百提升,消耗的气运自然是正常的几倍。
丁重光总不能直接让自己身边的人都升级,那样的话,阿福都能看出他的问题。
接着丁重光又在名单中一个个扫过,查看是否有异常气运波动。
很快,他翻动最后两个界面。
【云芝
资质:1、中下品水灵 2、根剑心通明
气运:234
气运上限:±六万
可调控气运:十万】
备注:十九岁,天泉宗紫云峰内门弟子,凝丹十重
……十六年前大妖作乱,家破人亡,被亲戚待到南斗城……
……十岁时通过丁重光的考核,被丁岩收留为义女
】
“云芝的气运还在下降?遇到什么事情?怎么没有按照说好的稳妥发展?”
丁重光眉头微皱,从中午开始,云芝的气运就开始小幅度下降,他也一直不断从其他地方抽调气运过来补充,如今降了这么多,他真担心出现什么问题。
气运消耗是按比例来的,同样一件事,有一千气运的人消耗的就是十几点,有一万气运的人可能就会消耗近千点,尽管后者收益可能是前者的百倍,但奈何丁重光目前掌握的气运值不足,不能太挥霍。
“这次下降得有些严重啊,看来还得时时调拨。”
丁重光也没多想,或者说距离这么远,他想太多也没有作用,还不如投入气运实在。
【云芝:
气运:234→2243】
接着丁重光顺手又打开最后一个界面。
【阿福
资质:1、下下品五灵根 2、乾元圣体
气运:13
气运额度:+二十万,-1000
可调控气运:6633
备注:二十一岁,丁家家仆
……第九次考核失败……】